灵活用工成为稳就业抓手 58金融专业化服务促进灵活就业

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今年以来，由于特殊环境的影响，线下商店纷纷关门，经济活动呈现出无家可归、条块分割和网上化的趋势，这导致诸如送餐员、家政服务员和货物搬运工等弹性工作迅速增加。国务院指出，要把稳定就业放在“六个稳定”工作的首位，落实“六个保障”任务，全面强化就业优先政策，多渠道加大对灵活就业的支持力度，更好地服务就业稳定大局。关注灵活就业人员的痛点和需求，“58金融”将通过保险、工资税制度和信贷等金融手段，努力为灵活就业保驾护航。

灵活就业服务“最大化民生”

面对当前严峻的就业形势，应把支持灵活就业作为稳定就业的重要抓手，进一步加大政策支持力度，努力创造更多就业岗位，促进劳动者特别是农村贫困和城市低收入群体多渠道灵活就业。要充分发挥各类人力资源服务机构和互联网平台企业的作用，善于利用大数据、云计算、人工智能等信息技术改善就业服务，促进供需有效对接，有效促进就业稳定，缓解就业结构性矛盾。要适应灵活就业扩大化趋势，研究制定相关劳动和社会保障政策，鼓励地方政府和企业大胆探索，为灵活就业创造良好的发展环境。

与此同时，北京市就业领导小组近日发布了《做好稳定和保障就业工作的办法》，再次从支持和鼓励灵活就业等九个方面提出了稳定和保障全市就业的综合要求，成为全新升级版的“新九条”。

作为全国招聘的大型平台，58城市组织了灵活招聘等专门的网上招聘会，开发了一系列智能招聘工具，为对灵活就业感兴趣的用户提供丰富多样的就业机会和便捷高效的求职方式，以灵活就业帮助稳定就业。

灵活就业让金融市场“活”起来

与稳定的工作相比，灵活的雇员在工作时间、地点和内容上有更多的自由，但他们也伴随着不固定的工作、收入和待遇的波动以及激烈的市场竞争。灵活就业群体，如家政服务员、送餐兄弟和网上主播，一旦他们生病、离职、改变行业规则、加入竞争对手或需要流动资金，将导致他们的消费能力波动，甚至影响他们的正常生活费用。

为了给灵活就业人员提供更可靠的保护，58财务部将依靠保险、工资税制度和信贷等金融服务，使灵活就业人员的经济状况更加稳定和安全。在保险领域，58财务部根据现场情况设计了工作保险、快递保险、房屋忠诚保险、存款保险、驾校保险等保险，全方位保障灵活员工的工作和生命安全。在工资税服务领域，58财务部通过整合saas系统解决方案，全面提高了工资税服务效率，降低了灵活就业企业的综合成本，提高了灵活员工的薪酬。在信贷服务领域，58金融通过与金融机构合作，根据独特的数据来源对人们的风险定价进行分类，并设计适合蓝领用户的产品。

与大多数只专注于单个业务环节的金融服务平台不同，58 Finance涵盖了用户的整个生命周期，从前端产品设计到中台数据能力输出，从贷前营销、贷中服务到贷后管理，实现了每个业务环节的独立管理和技术授权，并可以向外输出能力。我相信越来越多的灵活员工可以在58金融的优质金融服务下实现更稳定的工作生活。

作为58城市下的金融技术综合服务平台，58金融未来三年将重点发展消费信贷、汽车贷款等业务，建立线上线下联动能力，逐步发展保险、汽车经销商贷款和住房金融产品。同时，还将拓展与银行、abs等不同类型基金的合作，拓宽融资渠道，为更灵活的员工提供优质的金融服务。