直击华泰证券股东大会：股权激励计划将争取在股份回购完毕后尽快实施

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蔡联(南京记者王无为)报道，华泰证券(601688.sh)于6月18日下午召开了2019年度股东大会。股东大会共审议了14项议案，其中前10项为表决议案。根据公告，上述所有建议均获得通过。

2018年8月，华泰证券宣布，公司深化混合所有制改革试点方案获得批准。公告称，华泰证券的混业改革包括三个方面:一是完成非公开发行，引入战略投资者，组建优势互补、影响深远的董事会；二是开展职业经理人制度试点；第三，实施核心员工股权激励计划。

截至目前，华泰证券混合改革方案中引入战争投资和职业经理人制度的试点工作已经实施，尚未实施的股权激励计划成为本次年度股东大会的焦点。

今年3月30日，华泰证券董事会审议通过了回购公司a股的议案。回购股份数量下限为4538.3万股，不低于公司当前股本总额的0.5%；上限为9076.65万股，即不超过公司当前总股本的1%；回购金额不超过26.15亿元，回购价格不超过28.81元/股。回购的股份将用于公司的限制性股票股权激励计划。

“目前，回购仍在进行中，公司正在积极推进相关工作，争取将回购股份尽快用于股权激励计划的实施。”华泰证券(Huatai Securities)董事长张伟在回答金融协会记者提问时表示:“截至6月17日，公司已回购约7000万股a股，约占公司总股本的0.77%。”

对于职业经理人制度的试点，张伟认为，一方面，市场化选择有助于公司在双向开放的速度下更好地把握资本市场的新机遇，促进公司的战略转型和国际化发展；另一方面，打破了制约华泰证券深化改革的关键桎梏，初步建立了适应企业经营发展需要的市场化选人用人机制。

张伟表示，华泰证券的执行委员会成员和其他高级管理人员都是在市场上挑选的，这并不仅限于证券领域。不仅有涉足通信行业多年、在金融与科技结合方面经验丰富的跨境精英，还有在证券行业服务多年、管理经验丰富的专业人士。

日前，适逢中国证监会成立一周年之际，证监会发布了创业板改革方案，并试行了相关的注册制度制度。“这将进一步加剧马太效应，券商的竞争格局将变得越来越激烈，市场份额将在行业研究能力和销售方面表现优异。具有定价能力和综合服务能力的经纪人继续集中精力。”张伟认为。

张伟表示，为了抓住创业板注册制度改革带来的机遇，华泰证券将借鉴科技板块保荐承销的丰富经验，不断提高项目筛选、风险控制、机构销售和定价水平；注重提高价值发现能力，深入培育和深入了解行业，逐步从项目导向转变为客户导向和价值导向。公司将进一步建设为发行人提供综合集成服务的专业能力，实现从基于渠道的服务向综合服务的转变。