强化雇主品牌建设 优创数据彰显以人为本理念

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随着经济结构的转型升级，“90后”和“90后”成为人才市场的主力军，企业对人才的需求和管理不断面临新的机遇和挑战。当人才市场从“买方市场”转变为“卖方市场”时，最大限度地展示企业的软实力和硬实力就显得尤为重要，因此越来越多的企业意识到雇主品牌的重要性。优创数据技术有限公司...

随着经济结构的转型升级，“90后”和“90后”成为人才市场的主力军，企业对人才的需求和管理不断面临新的机遇和挑战。当人才市场从“买方市场”转变为“卖方市场”时，最大限度地展示企业的软实力和硬实力就显得尤为重要，因此越来越多的企业意识到雇主品牌的重要性。

优创数据科技有限公司(以下简称“优创数据”)是一家位于山东省的美国独资企业，也是美国在中国最大的保险业战略服务提供商。早在2014年，优创数据就认识到人才在企业核心竞争力中的作用，并提出了自己的雇主价值主张。以“设计你的未来”为核心，从“卓越生活、卓越梦想、卓越价值”三个层面打造雇主品牌。友创数据的雇主品牌经理蒋经理表示，友创数据视员工为企业最宝贵的财富，雇主的价值主张主要是帮助员工不断激发自己在企业中的潜力，找到自己的职业规划。由于雇主品牌的大力推广，友创数据迅速吸引了大量人才。到目前为止，它已经吸收了近5000名员工，其业务涵盖四个主要领域:战略咨询、流程管理、人力培训和数据分析。

提升企业形象，吸纳本地人才

作为一家以欧美保险客户为主要客户群的美国独资企业，优创数据在中国面临着“没有产品，没有服务，只有招聘”的特殊局面，雇主品牌已经成为求职者选择的重要依据，也是优创数据工作价值和雇主形象的重要标志。雇主品牌的建设可以帮助友创数据塑造企业形象，建立核心记忆，从而更快地吸引更多人才。

优创数据以完善的薪酬福利体系为保障，倡导“平等开放”的企业文化。从美国开放式的“共享办公室”到扁平的沟通和报告系统，都体现了优创数据对员工的尊重。同时，优创数据还鼓励员工实现“工作-生活平衡”的良好状态，并开展了一系列部门主导和公司主导的员工活动，加强员工的沟通效率和服务质量，利用全球发展平台和综合人才培训体系及培训资源帮助员工不断成长和进步。

优创数据围绕“卓越人生、卓越梦想、卓越价值”三个方面，系统展示了完善的福利保障、全面的人才培养、领先的平台产业等优势。“仅在2019年，雇主品牌就帮助我们成功招聘了近2000名新员工，满足了公司的人才需求。”

增强员工价值，推动人才成长

无忧未来《2019年校园招聘白皮书》显示，“未来发展前景”已成为毕业生求职考虑的重要参考因素。越来越多的求职者关注自己能否在工作中获得足够的成长和发展。因此，广阔的空发展空间和强大的培训与成长资源，使得人才的成长成为优创数据雇主价值主张的重要内容。

优创数据拥有一支由国内外专家组成的专业培训团队，独立开发员工培训和发展课程。这些课程包括保险专业和英语技能等个人能力，不仅可以帮助员工快速适应企业文化和创造优秀数据的氛围，还可以挖掘他们的潜力，增强他们的价值。优创的数据业务每年保持稳定增长，业务的增长和升级带来了人才需求的多元化。友创数据的雇主品牌领导者蒋经理表示，随着业务的不断升级，友创数据也在不断规划人才战略的发展，不断增强员工的职业发展能力。

人才的成长和发展不仅可以推动企业的良性升级，还可以回馈行业，为整个行业的发展提供人才支撑。作为国内服务贸易的龙头企业，友创数据为员工提供了了解服务贸易行业的强大平台，完善的人才开发体系也在整个行业中处于领先地位。优创数据提供的development/きだよきだよ0/room和培训资源也为整个服务贸易行业提供了源源不断的高素质人才。

作为保险精益运营行业的思想领袖，友创数据荣获无忧未来、智联招聘等权威机构颁发的“最佳雇主”奖，这是对友创数据雇主品牌建设的肯定。未来，友创数据将加强品牌建设，不断完善招聘体系和人才培训体系，实现员工和企业的共同价值。