从力扣 LeetCode 出发，结合教育、评估、培训打造技术人才职业化新模式

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3月至4月是企业招聘的黄金季节。智联招聘2020年发布的最新数据显示，重返工作岗位一个月后，人才市场的竞争热度进一步上升，竞争指数上升至14.4。从今年前五周的环比来看，第二周增速最高，达到65.13%。尽管第三周略有下降，但第四周和第五周的增幅超过了10%。其中，据智联招聘统计分析，对it质量管理人才的需求同比增长50%。

随着互联网技术的不断迭代，市场对优秀技术人才的需求日益扩大。企业在特殊时期更加重视信息化建设，这对技术人员的专业素质提出了更高的要求。作为专业的it技术专业推广平台，leetcode为全球程序员提供完善的在线问题评判服务、学习工具、社区讨论、模拟面试等功能，帮助it人才快速提高专业技能，增强自身技术能力。

据了解，leetcode起源于美国硅谷，是最早的在线法官平台之一。2017年，leetcode联合创始人兼首席执行官张为推动公司的正式启动付出了巨大努力。在他的领导下，全球用户开始迅速增长，并迅速超过100万。

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随着用户的发展，张看到了中国市场的潜在需求。2018年，他创办了领网(上海)有限公司(简称“领网”)，正式将leetcode引入中国，并成立了“立口中国”。之后，他迅速组建了一支中文团队进行全面的本地化工作，并先后为大多数中国用户推出了一系列原创功能。中国团队也从3人发展到50人，其中产品技术研发是主要的，约占80%。随着立口在中国的不断发展，国内用户数量已经达到几百万，短短两年就实现了盈利。

这种追求极客优先的想法立即吸引了大量极客用户加入技术改进运动，帮助成千上万的程序员找到他们喜欢的工作，同时帮助一些互联网龙头企业找到满意和合适的工程师。这种简单可行的“电源按钮模式”是从硅谷引进的，通过衣领按钮网络的本地化改进，帮助公司成为互联网技术专业教育的领导者。

目前，立口学习平台拥有数千个原创编程主题，涉及算法、数据结构、数据库和系统设计等知识板块。Likou定期举办每周和每两周一次的比赛，有1000多人参加。一年两次，扣杯在线编程大赛也成为行业内颇具影响力的热门事件。

作为立口中国的创始人，张本人也是一个非常“怪胎”。他热衷于科学技术领域。从13岁起，他开始研究和发展自己，涉足网络技术、云计算、移动应用等领域。早在加入leetcode创业之前，他就对互联网技术专业化的未来有了前瞻性的见解。除了帮助程序员终身成长，利库的另一个使命是引领互联网技术的专业生态走向专业化。

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因此，丽口发展了一种与众不同的商业模式:在原有技术升级平台的基础上，为企业开发了一套技术人才解决方案，通过企业服务进一步完善了丽口的业务覆盖场景，努力打造以教育、评估、招聘为核心的互联网专业品牌。丽口不仅引进了硅谷验证的成熟互联网企业的招聘模式，还充分结合其海量用户、核心算法和行业大数据，实现了对技术人才更准确、立体的评价。目前，硅谷的招聘计划和技术人才评估体系已经帮助字节跳动、网易、酷狗等企业解决了技术人才问题，以更高效的模式推动行业技术人才标准的建立，为技术人才的专业发展铺平了道路。对于个人用户来说，他们不仅可以在平台上继续学习和提高，还可以有针对性地为求职做准备，在企业服务逐步推向行业后，他们将受益于这种新的高效模式。

张对未来融资规划的态度是开放的。目前，力扣侧重于B、C端子的双向驱动开发，相互激励形成一个闭合回路。未来，it技术的重要性和普及度将继续提高，立口将继续以互联网技术教育和企业服务为重点，进一步开放B、C业务，以科学健康的立口模式构建新的产业生态。

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