今年以来66位上市银行董监高离职大部分仍坚持“老本行”

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我们的记者彭宇

《证券日报》记者根据上市银行的公告进行了梳理，自今年年初以来，已有66名银行高管辞职。值得注意的是，在银行高管辞职的原因中，与以往不同的是，大部分原因主要是工作调动和变动，而大部分新职位都留在了商业银行系统，没有改变原有职位的性质。

此外，《证券日报》记者注意到，虽然一些银行高管离开了银行圈，但他们并没有离开金融界，一些非银行企业成了银行高管离职的场所。

66家上市银行的董事监督了大幅度的变化

5月，另外两位上市银行行长(或副行长)宣布辞职:时任张家港银行董事兼行长的杨满平因工作调动辞去董事兼行长职务；浦发银行因退休辞去副行长职务，这是众多上市银行董宣布辞职的最新例证。

自今年年初以来，东健高中上市银行只有13位离任行长(包括副行长)。从离职原因来看，大多数上市银行高管离职是因为工作调动和变动，即他们接受上级的调动安排。然而，有30人因工作变动而辞职，13人因工作调动而辞职，12人因退休而辞职，7人因自愿辞职，3人因个人原因辞职，1人因其他原因辞职。

根据《证券日报》记者收集的数据，66名更换董事来自25家银行，包括21家股份制银行、27家城市商业银行、14家国有银行和4家农村商业银行。其中，华夏银行和宁波银行均有13名董事和监事离任。

根据具体数据，华夏银行和宁波银行留下的“董事和监事”人数最多，均达到13人。

此外，中国工商银行和苏州银行各有四名“董”辞职。建行和邮政储蓄银行各有三名“董”辞职；中国银行、无锡银行和青岛银行各有两名“董”辞职。在上市银行中，交通银行、民生银行、浦发银行和兴业银行的董团队相对稳定，每个团队只有一名高管离职。

从具体岗位分布来看，今年以来，上市银行高管辞职的最大变化是副总裁一职。据梳理，今年已有12名银行副行长辞职，自4月份以来，已有2名国有银行副行长、4名股份制银行副行长和1名城市商业银行副行长辞职。

系统中的流量占大多数

据《证券日报》记者报道，虽然今年仍有不少人离开银行业，但根据公告披露的原因，工作调动、年龄和任期届满是银行家辞职的主要原因。经过仔细筛选，我们还可以发现这一轮变动的原因是组织部门或股东单位人事安排的转移。从高管的开放性来看，他们大多留在商业银行系统，只有少数被转移到非银行企业。

具体来说，国有大型银行高管的离职大多是工作调动，新职位和原有职位的性质保持不变，它们仍在银行体系中。一些高管被正常提拔。例如，中国银行原副行长吴付林被调任进出口银行副董事长兼行长；中国农业银行原秘书长傅调任交通银行副行长。

在股份制银行中，21名高管辞职，其中15人因变动辞职，2人因工作调动辞职，3人因退休辞职，只有一人自愿辞职。

此外，《证券日报》记者注意到，虽然一些银行高管离开了银行圈，但他们并没有离开金融界，一些非银行企业成了银行高管离开的地方。例如，中国工商银行副行长胡浩担任中国投资公司监事。

此外，在高管薪酬方面，根据上市银行的公告，66所退休董事监事高中中有21所支付的薪酬超过了100万元。其中，收入水平较高的辞职者主要来自薪酬指令限制较少的股份制银行，而国有银行高管薪酬较低。

根据中国银行业协会发布的《中国银行家调查报告》(2019年)，中高层管理人员离职意愿减弱。约70%的银行家预计中层及中层以上经理将保持稳定，但超过50%的银行家对机构变动持开放态度。具体而言，2019年，68.60%的银行高管表示他们将保持稳定，比2018年增加了9.1个百分点；15.63%的银行高管离职趋势进一步加剧，比2018年下降了5.17个百分点。