永升服务发布全新企业文化体系 2020提质增速再出发

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2020年1月14日，永胜服务集团成功举行了年度盛典。会上，永胜服务董事长林忠和永胜服务总裁周洪滨共同发布了永胜服务全新的企业文化体系，全面规划了2020年发展的核心目标和总体经营战略，围绕十大管理目标和三个生而赢的原则。

100葛争流，谁热衷于它第一。自成立17周年和上市1周年以来，永胜始终注重提高服务质量，积极拓展多元化业务，实现可持续高质量增长。2019年，永胜服务仍坚持“用心打造美好生活”的企业使命，积极创新，不断超越，在多个行业和领域创造新趋势，并向市场交出满意的答卷。

林忠表示:“今后，永胜将继续深入挖掘客户需求，深入了解客户需求，满足客户需求，狠抓提高客户满意度。同时，徐汇和永胜服务将继续进行全方位、深层次的战略合作，实现互利共赢。永胜需要依靠和不依靠，依靠自我驱动，市场化运作，在战斗中不断成长，加强“科技+智慧”和“平台+生态”战略的深化，提升其市场竞争力

保持质量增长和综合实力已得到市场认可

2019年，永胜服务成功实施年初提出的四轮驱动战略，实现了全面扩张和质的增长。6月，永胜服务以4.62亿元人民币收购青岛雅苑物业管理有限公司55%的股权，并在核心城市和地区获得180多万平方米的商业服务项目，进一步扩大了公司的业务规模和市场覆盖面。截至2019年底，永胜服务已深入全国70多个城市，合同面积超过1亿平方米。增长率相当可观。

此外，永胜服务正积极向全格式发展，在商业和公共项目上取得新突破，正式发布高端品牌永胜白金管家，为其量身定制管家云地图-crm系统，实现全方位管家试点，积极重塑客户价值体系。永胜服务还独立开发了aitch智能物业系统。目前，已全面推出s-hr系统和pms系统，广泛推广智能停车系统，试点在线金融共享中心，并通过技术提升服务质量。

值得一提的是，根据时代财经发布的最新数据，截至2019年12月30日，永胜人寿的市盈率达到71.55倍，居行业首位，其发展前景受到资本市场的高度重视。

据业内资深人士分析，物业管理行业正处于快速发展的黄金时期。物业服务企业通过城市共生突破服务边界，走向多元化服务。智慧和技术祝福社区的智慧和效率，多元化的社区增值服务不断产生收益，这使他们赢得资本市场的青睐和高估值。预计房地产行业的增长趋势将持续很长时间。

2019年，永胜服务以稳定的增长业绩、均衡的规模利润、良好的市场信誉和多元化的业务发展，赢得了中国物业服务企业100强14强、中国物业服务市场运营领先品牌企业、物业服务企业等多项荣誉。品牌价值50强、物业服务企业十大上市公司、中国百强物业服务企业十大成长企业等。，并进入上海、苏州、青岛等城市的物业服务市场。综合实力得到业界的高度认可。

探索文化系统升级，帮助企业走向卓越

回顾过去，成绩斐然；展望未来，我们仍应保持敬畏。自《永远保持》杂志上市以来，不断发展的服务在质和量上都有了很大的提高，但在新的阶段如何实现这一战略目标仍是一个充满思考的问题。

周洪滨说:“未来的工业是一场战争。规模之战、品牌之战、科技之战、经营之战、管理之战、人才之战，使我们将来爬山越来越难。为赢而生是永胜伙伴的使命！”

处于变革时期的永胜，专门启动了集团文化升级工程，并在新年伊始发布了全新的企业文化体系，致力于打造一个“智能企业、动态组织、凝聚团队、激情为大家、目标为大家”的优秀组织，这将充分帮助集团上市后实现“一五”发展目标。

永胜服务副总裁梁斌介绍说，永胜服务从上到下都在讨论和创建这一企业文化体系。通过对企业文化竞争力和组织氛围的诊断和评价，不断发掘优秀的文化基因，明确企业当前经营管理的方向和动力，一年后最终形成。

它将永胜服务的企业文化与战略和经营紧密结合，以企业使命为出发点，以具体的个人和团队建设为落点，既发人深省，又切合实际，展现了卓越的企业智慧和鲜明的企业特色。

在新的一年里，通过企业文化战略的提升和灌溉，永胜服务将进一步推动企业文化向全体员工的知识、信任和行为的深化和转化，为业主、客户和合作伙伴创造更多价值，真正实现企业愿景，成为客户首选的智慧城市服务品牌。