“行未来·政发声”企业行政人年会完满收官 5大奖项花落名家

本篇文章3273字，读完约8分钟

描述1:颁奖仪式

“通往政府的道路既平坦又崎岖。只有努力、坚持和学习，一切都是艰难的。”2019年1月17日，在2018年度高管年会暨新一届经济管理年度颁奖典礼上，荣获年度行政人物奖的高管王勇在致辞中表示:“感谢58家企业的服务，让我们所有的管理者有机会从默默无闻的后台走到前台，接受他们的掌声。”

2019年1月17日，“做未来，做政治的声音”2018年行政年会暨新一届经济管理年度颁奖典礼在北京圆满结束，这是行政行业首次大规模评选和获奖活动。此次活动由58家企业服务机构主办，碧水园碧星科技和世邦魏理仕联合赞助。在活动现场，数千名来自全国各地的杰出高管和相关领域的专业大咖齐聚一堂，见证了首届行政行业权威奖的诞生。

颁发了行政行业的五个主要奖项，奖项也在现场

在这次隆重的颁奖仪式上，经过公开评审和专家评审小组的筛选，从众多报名参加评审的企业管理团队和个人中选出了五个行政行业权威奖项。

获奖企业的管理团队和个人名单如下-

描述2:智能设备引擎奖得主

描述3:创新平台先锋奖得主

描述4:办公室空房人性化获奖企业

描述5:员工福利关怀奖获奖者

描述6:2018年行政人员奖获奖管理人

描述7:获奖企业的执行代表、vipkid的执行董事牛蕾分享了获奖案例

获此殊荣的企业执行代表、vipkid执行董事牛蕾在获奖致辞中说:“感谢这个平台给了我们这样一个机会，我有近十年的行政管理工作经验，这是我第一次参加这样的盛会。我祝会议成功，并感谢所有在座的好朋友。我希望通过这个平台，我可以多交流，多走动，使行政工作更加完善和完善。”这不仅是企业管理者对企业发展的希望，也是对这一盛大仪式的感谢。

许多参加活动的管理人员对这次选拔给予了高度评价。"我终于等到了真正属于我们管理者的颁奖典礼！"参加仪式的管理人员在现场采访中兴奋地说:“感谢这个仪式，不仅让人们看到了行政在企业中发挥的巨大作用，也让我们的管理人员有了一个更加清晰的未来工作。方向。”

一路鲜花，一路挫折。高级行政人员分析行政增长的历史

据了解，这是行政行业第一次大规模的授奖活动，给了无数企业高管急需的发言机会。尽管管理者在企业发展中承担着越来越多的责任，在降低成本、提高效率方面发挥着巨大的作用，但社会对管理的偏见和误解依然存在。

描述8: 58企业服务董事长朱凌波做了精彩的演讲

正如本次活动的组织者、58企业服务集团董事长朱令波在他的主题为“世界是时候听到行政的声音了”、“行政只花钱不赚钱”、“行政是不专业的，它是一个杂工”的讲话中所提到的那样……现场的许多管理人员都非常赞同这些情况和经历。

描述9:9:世邦魏理仕咨询贸易服务部部长张继素致辞

“全社会对行政工作的认识，还仅仅停留在管理日常琐事上。”作为此次活动的联合组织者，世邦魏理仕咨询与贸易服务部主任张继素也分析了管理人员的现状和面临的形势。“我们希望通过这次会议的评选活动，让更多的人关注和认可行政工作。同时，我也希望借此机会与行政大咖啡探讨行业的发展和未来，为您提供更有针对性的专业建议。”

描述10:阅读集团的执行董事分享他的成长经历

行政人员的成长历史也从侧面印证了整个行政行业的成长历史。拥有15年行政管理经验的资深高管、文悦集团首席执行官陈慧琳根据自己的职业发展经历，动情地讲述了行政人员应该如何定位自己，如何合理规划未来，这对行政人员的发展具有重要的借鉴意义。陈慧琳在分享时说:“行政管理需要在每个员工心中推广企业文化，增强凝聚力，增强归属感；行政文明程度在一定程度上代表了企业的文明程度。现在越来越多的人在就职时会考虑企业的管理质量。”

描述11:阿里巴巴集团行政部高级专家周扬分享了他的经验

阿里巴巴集团行政部高级专家周扬从以下三个方面了解核心业务需求——贴近B，服务C通过文化渗透影响员工个人；完善社区运作经验，学会做好价值传递工作，学会利用手中的资源；空之间的交付应该与支持需求灵活匹配，这回答了管理员应该如何面对机遇和挑战。尖锐地指出了行政行业在当今企业环境中面临的巨大挑战和机遇。

这些专业人士的慷慨分享不仅为更多的企业管理者提供了有价值的参考，也在一定程度上反映了一个企业没有企业管理者的大力推动是无法稳定快速发展的。

嘉宾与台湾谈论行业未来发展

要促进行政产业的发展，我们不仅要看到行政产业的过去和现在，还要展望未来。作为行业内最具前瞻性的节日，本次活动是从大环境和大趋势来探讨行政行业的未来发展。

描述12: 5是一个讨论未来发展的来宾圆桌论坛

以“在智能时代，行政如何更好地为企业降低成本、提高效率”为主题，iSoftStone集团行政部部长周磊与汉王科技有限公司行政部副部长杨景涛、世邦魏理仕共同主持了圆桌论坛。北方项目管理部副主任吴庆洲、具有22年行政管理经验的高级管理员王勇、原36寸执行董事李尧，从功能服务模块的商业化、资源整合、数字化、

描述13: 58企业服务副总裁、品类研究所所长夏发布行业报告

作为企业物流服务领域的领导者，58企业服务部在企业管理方面进行了许多有益的理解和探索。在活动现场，58企业服务副总裁、品类研究院院长夏深入分析了企业管理的现状及未来发展方向和趋势，发布了行业生态报告《执行，今年》。

据悉，这份行业报告累计调查了2000多家企业，深入访谈了220名企业高管，覆盖了97%的行政行业，是行业内第一份关于行政人员数字化的研究报告。根据该报告，行政日常采购有20多个类别，涉及100多个供应商，这对工作场所的管理人员提出了新的要求和挑战。

描述14: 58企业服务首席执行官王勇发布行政授权和产品解决方案

针对这一系列问题，58企业服务部专门推出了“行政授权与产品解决方案”。58 Enterprise Services首席执行官王勇表示:“经过两年多的发展，我们已经初步建立了一个面向管理员、管理团队和集团客户的支持系统。今后，我们希望进一步完善该系统，为管理员、行政团队和企业提供更加便捷的办公支持。”值得一提的是，58企业服务还针对跨区域管控的难点，专门为集团客户发布了解决方案。通过58企业服务自主开发的ace协同平台，成功解决了跨区域供应商管控难、办公交付标准统一难、集团企业多站点管理效率低的问题。

描述:15: 58，国内首席人才官段冬作为评委代表发言

作为评委代表，58岁的首席人才官段冬先生再次重申了行政工作的价值:“行政不仅要提供良好的服务，还要在提供良好服务的基础上为公司的组织力量做出贡献。”今天，我们将看看政府想要生产什么，产出是什么，产出率将对每一项利润作出贡献。”同时，他还对首届企业高管年会的召开表示赞赏，认为这对于社会重新认识高管的价值，促进行政行业的发展具有开拓意义。

描述16:智能机器人豹秘密现场服务

此外，典礼上许多精彩的安排也反映了授权管理者的核心意图。由企业和服务机构建立的“行政四季无忧市场”涵盖了全年行政工作所需的类别，为行政工作提供了新的思路。猎豹机器人豹秘密，谁是负责签署的活动，也是一个亮点的活动。猎豹移动董事长兼首席执行官傅胜曾表示，在人工智能时代，猎豹移动致力于打造一款“真正实用、开放”的服务机器人。58企业服务公司的首席执行官王勇也强调了人工智能的重要性。“我们一直关注着时代的发展，并与许多合作伙伴合作，将人工智能全面引入企业物流服务。”

据了解，到目前为止，58企业服务已经与猎豹移动达成了重要的合作伙伴关系，并将与猎豹移动携手实现机器人在企业物流场景中的落地解决方案，帮助企业实现物流办公的成本降低和效率提升。

行政管理的道路是漫长的，从最初的“企业物流”到现在的“企业管家”，从手写的办公用品申请表到办公室场景中随处可见的人工智能，行政管理始终在路上。这一天，关于行政未来的讨论非常集中，第一个行政行业奖诞生了。管理者的工作更加明确，让更多的人看到行政价值对企业发展的重要推动作用。

2018年行政年会和新经济管理年度颁奖典礼的圆满结束是一个新的开始，这意味着行政行业的崭新未来。