京东实施核心高管轮岗计划，王笑松胡胜利被调离原岗

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蓝鲸tmt频道4月9日报道，京东今天宣布，为了促进管理人员的全面发展，京东集团已经开始实施核心高管轮换计划，王孝松和胡胜利作为公司内部培养出来的优秀管理干部，将被调往其他岗位。

据公开消息，王小松原是京东集团高级副总裁兼京东商城生鲜部总裁，胡胜利是京东集团高级副总裁兼时尚生活集团总裁。至于两人的具体目的地，京东相关人士表示，他们尚未确定。

据悉，王孝松于2008年初加入京东，曾担任3c事业部主管，2015年底开始担任新成立的生鲜事业部总裁。2018年初，京东成立三大业务集团后，王孝松担任快速发展的业务集团总裁；2018年12月，JD.com宣布调整其组织结构，成立一年的快速发展业务集团被拆分。王孝松回到了7新鲜食品部。

加入JD.com以来，胡胜利一直担任JD.com集团副总裁兼3c事业部总裁。自2018年起，他被任命为时尚生活事业部总裁，该事业部由JD.com家居生活事业部和大服装事业部合并而成。

值得一提的是，这并不是京东第一次启动高层轮换制。早在2013年初，JD.com就宣布了第一批内部高管轮换计划:原JD.com市场部高级副总裁程君毅调任JD.com pop open platform主管，JD.com成立后的早期员工、百丽Youbu.com前首席营销官徐磊被任命为JD.com Return市场部高级副总裁。

2016年10月，震惊业界的腐败案件曝光后，JD.com再次引入了新的轮换制度，涉及到服装和家居事业部、消费品事业部和生鲜部等多个高级管理人员。

2018年7月，JD.com宣布实施轮值首席执行官制度。JD.com集团首席执行官徐磊也是JD.com的首任轮值首席执行官。他向集团首席执行官刘汇报工作，全面负责商场的日常工作。

此外，据雷介绍，2019年3月，开始进行组织变革，并开始轮换高管。其中，玉龙将积极从管理背景转向业务前台，并将继续担任集团首席法律官。然而，3月19日，玉龙辞去首席执行官一职。