赋能企业人才培养 TutorABC出席中国人力资源趋势峰会

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4月25日，由全球人力资源智库组织的“2019中国人力资源趋势峰会”全国巡回展在武汉落下帷幕。此次峰会以“新趋势、新变化”为主题，有500多家企业的人力资源参加，他们在现场交流学习，探讨如何通过优化人力资源来帮助企业转型升级。全球领先的成人在线英语教育品牌Tutorabc受邀参加此次展览，其定制化的企业英语培训项目吸引了人力资源高管和人力资源专家的关注。

人才带来创造，创造带来财富。人才是企业发展的核心要素，是实现收益的资本。由著名的招聘咨询服务机构米高普智发布的《全球人力资源发展趋势展望》显示，人才管理、培训和发展已经成为包括中国在内的世界各国人力资源管理的首要任务。

为了帮助企业解决人才培养的困境，tutorabc凭借其雄厚的技术基础和师资、教材优势，设计并推出了“定制员工再培训”企业英语培训计划。该项目集成了由tutorabc独立开发的dcgs动态课程系统和lms学习跟踪管理系统。通过制定科学、精确的评分标准，强调课程的互动性和反馈性，实现了课程科学匹配和效果全程跟踪的有机统一。

Dcgs动态课程生成系统可以根据学习者的年龄、英语学习水平、兴趣爱好和专业背景等标签，智能匹配最佳外籍教师、教材和学习伙伴，并根据学习者的实际学习情况动态调整课程。lms学习跟踪管理系统系统地评估员工在各个阶段的学习状况和成绩，并生成可视化的月度和年度学习报告，使企业人力资源负责人能够跟踪了解员工的英语能力、学习进度和互动热情。

据了解，途锐客制英语培训项目已经为上海外汇交易中心、阿里巴巴、索尼、海航集团、美的集团等全球数千家企事业单位提供了客制英语培训服务。就培训效果而言，tutorabc已经在许多企业实现了100%的出勤率和定制英语培训的完成率。同时，tutorabc的定制培训计划将被培训企业员工的英语能力提高了100%，帮助70%的管理层胜任跨国企业管理。经过一年的跟踪，40%的学生在英语能力提高后得到提升。

Tutorabc隶属于itutorgroup，专注于成人在线英语教育。其教学内容涵盖互联网、金融、艺术、法律、制造、贸易等行业。成立于1998年的伊藤集团是一家全球性的在线教育“独角兽”企业，由阿里巴巴、淡马锡、gic、中俄基金、高盛、银岭资本和祁鸣风险投资等知名企业和顶级机构投资。伊藤集团的品牌包括tutorabc、vipjr、vipabc等。现在，它拥有3万多名教师，每年提供3000多万门在线课程，服务1.8亿多人，客户遍及全球135个国家和地区。