传统行业抢AI人才 金融业人才流失最多

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我们的记者李冰

2019年7月9日，boss直接就业职业科学实验室(csl)发布的《新招聘趋势透视》显示，2019年，互联网行业仍是最吸引人才的行业，金融业的人才流失最为明显。其中，一场“人才军备竞赛”已经在前沿技术岗位上展开。

有识之士指出，随着新兴产业的快速发展和吸引世界各地人才政策的实施，产业和城市群之间的人才竞争逐渐加剧，进入了战国时期的人才竞争。

根据Insight的数据，在过去的六个季度中，六个主要行业的人才进进出出，金融业的人才流失是显而易见的。六个季度来，人才外流超过了流入。2018年以来，人才对行业变化更加敏感，跨行业、跨岗位求职现象越来越多的人选择“新职业”。对于企业来说，与同行竞争的好日子已经过去了。

与此同时，对前沿职位人才的竞争更加激烈。自2018年第三季度以来，传统行业的abc(人工智能、大数据、云计算)人才需求和招聘薪酬大幅增加，尤其是在电子通信、金融和机械制造领域。Boss直接聘请职业科学研究院认为，2019年，随着工业互联网的推广，对人工智能相关人才的需求将迎来一个快速增长的新时期。

(编辑蔡善丹)