新影通打造五大核心价值体系 提升群团会员服务体验

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在过去的四年里，信英通一直在集团服务领域，深刻感受到互联网技术给传统集团服务领域带来的新机遇。在工会服务方面，总局颁布了《基层工会经费收支管理办法》和省总工会颁布的相关规定:工会经费如何用于职工集体福利支出？如何确保员工享受正常福利？作为工会服务专家，辛英通做了专业的解释。

关于《工会基层收支管理办法》的有关规定，从目前基层单位的执行情况来看，大部分基层单位都能按照规定为职工提供适当的福利待遇，受到了广大职工的欢迎和好评。然而，不可否认的是，仍有少数企事业单位对自己的政策不确定，有些还在观望。

根据《基层工会经费收支管理办法》规定的支出范围和标准，制定了新英通提出的互联网加群服务整体解决方案。它不是简单地“销售”产品，而是帮助团体组织提供真正的折扣和省钱，提高幸福指数，并为团体服务规划整体解决方案。

在集团服务的过程中，有五个环节:需求理解、技术体系、产品设计、普遍推广和后续服务，这五个环节构成了新英通在互联网上实现集团服务的核心价值链。

在这五大核心价值链的基础上，新英通以saas2.0云平台为驱动力，升级服务平台，构建了新英通在商场、蛋糕和鲜花、精品选择、网上书店、景区门票、体育健身、生活服务、体检、电影行业、育儿教育等八大生态领域建立的互联网群体服务体系。

同时，新英通联动的集团服务供应体系符合工会基层收支管理办法的相关规定，在服务平台供应商的选择上，将与各行业的传销公司建立合作关系。以电影为例，优美、保利万和、万达、金艺等影院都是新英通的合作伙伴；以蛋糕为例，元祖、沁园、华盛园、祖逖、巴黎枢纽仓库、罗塞塔、面包路为新英通集团服务客户提供便捷优质的生活体验。

在此基础上，新英通已成为中国互联网加集团服务整体解决方案的领先提供商之一。可以看出，在过去的四年里，新英通用已经成长为一家在中国没有完全可比标准的公司，拥有自己独特的价值体系。

当然，新英通只有四岁，谈论“没有标杆”似乎还为时过早。然而，所有的过去都只是一个序文，而围绕着群体服务需求和幸福的新的交流正在突破地域的限制，其在未来的价值仍是空.所能想象的