5名高管溢价行权1.8亿元 蓝光发展股权激励增强凝聚力

本篇文章607字，读完约2分钟

我们的记者舒亚江

7月22日，上海证券交易所网站披露了蓝光发展五位董事持股变动情况。公司五名核心高管日前参与了公司首次股权激励的行权，行权总额为2576万股，行权金额近1.8亿元。

蓝光发展的主要业务是房地产开发和运营。2018年，公司实现净利润24.69亿元，高于股权激励计划中约定的22亿元，成功“解锁”股权激励的首个行权条件。

根据股份变动信息，蓝光发展五位高管的平均股价为每股6.84元，截至7月22日，公司最新股价为每股6.33元。作为对公司基本面、未来发展前景和当前股价估值有较清晰判断的核心管理者，上述高管以相对较高的价格完成了对市场的演练，被认为是对公司发展前景和未来股价趋势的乐观表现。

对此，蓝光发展相关人士向《证券日报》表示，上市公司通过实施股权激励，充分整合了公司和核心高管的利益，增强了整个管理层的凝聚力。其次，公司现在有足够的运营能力，其业绩近年来取得了快速增长。尽管当前股价低于行权价，但管理层通过倒挂行权向市场传递了最强的信心。

记者注意到，自7月份以来，华创证券、东吴证券、东方证券、华泰证券、西南证券等券商纷纷发布公司调研报告，并给出了“强力推”、“买入”等蓝光发展评级，显示出券商机构对公司的重视。据分析，上半年蓝光的整体表现超出预期，主要是由于房地产项目结转收入的增加和国家布局的规模效应。公司正在深入西南地区，并向全国扩张，资本将帮助公司实现业务多元化。

(编辑孙倩)