滴滴通报内部反腐情况：2019上半年解聘违规人员29人

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8月2日，蓝鲸tmt频道报道称，滴滴出行通过其风险控制合规部微信官方号“滴滴清丰”发布公告，公布了2019年上半年内部反腐败和反欺诈事件的相关情况。根据公告，滴滴在2019年上半年调查并处理了30多起内部违规行为，29人因严重违规行为被开除，其中10人因涉嫌违反法律法规被移交司法。滴滴已通知“阳光诚信联盟”和“中国企业反欺诈联盟”相关违规信息。

滴滴出行首席执行官程维在转发相关公告信息时表示，滴滴对腐败和欺诈零容忍，永远不会容忍。请监督。

总统刘清表示，我们将尽最大努力确保为司机提供公平公正的环境，绝不容忍内部欺诈。

公告列举了几个典型案例，调查的违法行为主要集中在欺诈、贪污和受贿。滴滴司机服务顾问谢某与外部员工方某串通，利用职务之便，将不符合奖励标准的司机列入盈利名单。此外，谢某还与朋友张默金等人一起，向金华和衢州的司机兜售不存在的“插件”，并编造谎言声称他们可能倾向于发送订单，每周向司机收取个人收益，这对滴滴的声誉造成了不良影响。滴滴调查发现，谢某仍有许多违规行为，其非法收入达100万元，最终导致其终止合同，并将其移交司法。

在另一起案件中，滴滴员工郝某利用职务之便接受了其合作伙伴的贿赂。郝某利用其职位影响力和便利条件，在滴滴办公区引入盒饭自动售货机项目中与代理商达成协议，获得公司办公区盒饭自动售货机总销售额12.5%的返利。郝某参与受贿罪中的利益分享，被怀疑为非国家工作人员受贿罪，最终被终止并移交司法机关。

滴滴称，2017年，滴滴发布了《滴滴出行合作伙伴诚信合规奖励试行方案》，对举报滴滴内部违规行为的外部合作伙伴给予现金奖励。2018年初，滴滴出行在公司内部发布了诚信行为奖励计划，奖励内部举报或拒绝行贿的员工，给予荣誉奖励，并可给予高达10万元的现金奖励。目前，已有数十人获得奖励。2019年上半年，滴滴根据“诚信行为奖励计划”和风险防控评价标准，评选出四名“阳光橙人”。