蔚来回应“人员优化”：减少1200个岗位但对战略核心部门影响很小

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我们的见习记者徐伟

8月22日晚，韦莱再次传出裁员消息。据相关媒体报道，伟来创始人、董事长兼首席执行官李斌最近发来内部邮件，称伟来将在9月底前裁员约7500人。

根据上述传言，韦莱在接受《证券日报》采访时表示，对于任何一家有长远发展规划的公司来说，不断优化人才结构、提高系统效率、降低成本都是一项必要的管理项目。目前，汽车行业已经进入了瘦身和过冬时期。在此次人员结构优化中，公司确实计划到9月底在全球范围内减少1200个职位，但这些职位主要集中在人力资源、法律事务和财务等运营支持部门，对R&D和用户服务等战略核心部门影响不大。

这位工作人员说，在威来，优秀人才的报酬应该与他们的劳动和成就成正比。这种人员结构的优化和调整不会对威来的R&D节奏产生任何影响，也不会对现有的用户服务体系和服务内容产生任何影响。

关于威来后的战略部署，该工作人员透露，威来战略布局的第一阶段即将结束，下一步将是效率最大化，充分利用现有投资，提高效率，降低成本。

韦来对《证券日报》记者表示:“韦来将继续推进市场和服务网络的拓展，加快渠道的下沉，与优秀合作伙伴共同开发更多的业务模式，扩大销售网络布局，以应对新的投资环境，加强对中心城市以外的渗透，根据不同区域特点和实际需求细化渠道分类，加强对中心城市以外的渗透，发挥组合拳促进销售。提高运营效率，造福新能源产业。”

(编辑孙倩)