信通院：钉钉推动创业就业，2亿用户1000万企业组织构建宏观经济社会影响力

本篇文章1072字，读完约3分钟

根据中国信息通信研究院和阿里研究院联合发布的《美甲业务生态系统及经济社会价值报告》，截至2019年6月30日，美甲企业数量已超过1000万，从事美甲工作的人数超过2亿。它可以在一天内为1000万企业用户节省191亿元的办公费用。

在降低企业成本和促进企业数字化转型方面，打钉发挥着重要作用。截至目前，该平台已经为2亿个人用户创造了至少8亿平方米的网上办公空空间，相当于每年节省租金约5398亿元。

钉住平台还通过整合分散的市场、增加新的工作岗位和提高员工的整体素质，增加工作岗位数量、提高就业质量和改善就业模式。

截至2019年6月，美甲已经培养了100多万名官方认证的数字经理，分布在全国一线、二线、三线等多个城市，以及互联网、制造、餐饮、医疗和教育等多个行业。人力资源和社会保障部今年4月发布的《新职业——数字经理人就业景气分析报告》显示，87.23%的数字经理人的工资是当地平均工资的1-3倍，提供10: 1比例数字经理人的企业比没有数字经理人的企业效率高出35%-50%。

分散市场的整合和新市场的形成促进了就业形势的转变。原有的企业组织以打钉平台为基础，培育更加多样化和灵活的产品和服务，催生“平台就业”，创造“1→n”模式；过去不存在的企业，基于钉住带来的新机遇，催生了“创业就业”，创造了“0→1”模式。以高端设计公司洛可可为例，我们为洛可可搭建了一个平台，创新了“平台就业”，聚集了近4万名注册设计师和数百万用户，项目平均交付周期缩短了2/3，项目经理服务项目数量增加了150%。此外，还发布了“春雨计划”，为企业服务领域的优秀初创企业提供10亿元人民币的支持基金。截至2019年6月30日，开放平台开发人员超过20万，企业级应用超过30万，开发人员服务的企业组织超过500万。平台上优秀独立软件开发商的gmv年增长率超过800%。

钉子顺应时代潮流，运用数字化的工作方式，将人从复杂的过程中解放出来，最大限度地激发人的创造力和创新能力，从而改变当前的社会就业模式，包括从合同工到自由职业者的转变，从线下就业到网上就业，从全职到兼职，从低专业要求到高专业要求等。例如，洛可可已经通过指甲提供的服务将团队交流从线下转移到了线上。来自中国不同地区和行业的细胞组织设计师可以一起工作，一起工作。此外，美甲还与洛克平台的业务进行了深度整合，并搭建了一个“罗乃克”项目的工作台，为设计师、客户和邦女郎提供一个日常工作的平台，完成就业模式的转变。

新的就业模式是经济发展、市场竞争和技术进步相互作用的必然结果，也正在改变传统的就业模式。