天药股份推首期股权激励计划 165人“分享”1084万股

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我们的记者谢伟

8月28日，天耀股份有限公司发布了限制性股票激励计划的修订草案，并提议以每股2.35元的价格向165个激励目标共授予1084万股限制性股票。作为一家国有控股上市公司，推出股权激励计划是天耀贯彻深化国有企业改革的民族精神的实际行动。

近年来，在深化国有企业改革的背景下，股权激励作为增强微观主体活力的一项重要措施，正被越来越多的国有控股上市公司所重视和实践。在天耀公司的激励计划中，通过设定相应的锁定期、解锁期和解锁条件，激励对象更加关注公司的长远利益和业绩的持续增长。其中，限售股在被授予后锁定2年，然后按40%、30%和30%的比例在3年内解锁。公司业绩的解锁条件以2019年净利润为基础。2021年、2022年和2023年的净利润增长率分别不低于16%、25%和36%，净资产收益率分别不低于5.34%、5.55%和5.75%。相关指标不低于同期同行业平均水平或基准企业75百分位值。同时，当前主营业务收入占总营业收入。

据悉，天耀公司是以皮质类固醇和氨基酸为核心的“原料药+制剂”全产业链的龙头企业，具有行业领先的大规模生产和技术优势。2019年上半年，天耀实现营业收入16.56亿元，同比增长27.53%；上市公司股东应占净利润9132.64万元，同比增长26.1%。目前，天耀股份有限公司整体业绩呈现稳定增长趋势。在股权激励的祝福下，将为业绩增长注入新的动力，有利于公司的健康、长期发展。

市场分析人士表示，天耀股份积极推进首个股权激励计划，有利于进一步完善公司的公司治理结构，完善公司的中长期激励和约束机制，使核心员工的利益与公司和股东的长远发展更加紧密结合，充分调动关键员工的积极性和创造性，实现公司和股东的价值最大化。

(编辑白宝玉)