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锦鸡股份董监高七成系大专学历 研发人员待遇开启“比惨模式”

来源:环球商业信息网作者:贺子圆更新时间:2020-09-09 07:30:05阅读:

本篇文章3710字,读完约9分钟

埃里克·斯坦在pixabay上的照片

《郑锦研究》沪深资本集团泰群/研究员魏莹唐力李鸿/编辑

江苏金吉实业有限公司(以下简称“金吉股份”)作为“高新技术企业”和“节能减排先进单位”,希望在资本市场占有一席之地。

另一方面,金鸡股份业绩不尽如人意,净利润连续两年出现负增长,落后于行业发展步伐;即使是连续五年,毛利率也远低于行业平均水平。在下游印染行业“冷”的背景下,公司的新产能可能难以“消化”。

更尴尬的是,在金鸡的14位董事中,有10位是大学毕业生,金鸡董事长赵卫国也在其中。与此同时,金鸡在R&D的投资也逐年下降,甚至R&D员工的待遇水平也开始出现了一种“悲惨模式”,不仅不如生产人员,甚至被销售人员“甩了好几条街”。

锦鸡股份董监高七成系大专学历 研发人员待遇开启“比惨模式”

首先,性能“落后”,落后于行业的发展速度

在过去的四年中,以“做精品、做强企业、扩大业务”为目标的金吉公司三年净利润均呈负增长趋势。

2014年至2018年,金鸡股份的营业收入分别为12.76亿元、10.6亿元、10.01亿元、10.68亿元和12.02亿元;自2015年至2018年,金鸡股份的营业收入分别增长-16.9%、-5.58%、6.7%和12.56%。

2014年至2018年,金鸡股份的净利润分别为1.38亿元、1.13亿元、1.18亿元、1.10亿元和1.06亿元;2015年至2018年,金鸡股份净利润分别增长-18%、4.08%、6.42%和-4.06%。

2019年上半年,金鸡股份实现营业收入6.6亿元,净利润5800万元。

不仅没有增加利润,金鸡股份所在的染料制造业的情况也值得关注。

根据中国染料工业协会的数据,2016年至2018年,中国染色颜料总产量分别为116.2万吨、124万吨和103.4万吨;从2017年到2018年,中国的染色颜料产量分别增长了6.9%和-16.6%。2016年至2018年,中国染料产量分别为92.8万吨、99万吨和81.2万吨;从2017年到2018年,中国染料产量分别增长了6.7%和-17.6%。

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根据中国染料工业协会的数据,2016年至2018年,中国染料工业总产值分别为598.5亿元、621亿元和687.5亿元;2017-2018年,中国染色颜料工业总产值分别增长3.8%和10.7%。

根据中国染料工业协会的数据,2016年至2018年,中国染色颜料的销售收入分别为531.8亿元、591亿元和681.5亿元;从2017年到2018年,染色颜料在中国的销售收入分别增长了11%和15.3%。

根据中国染料工业协会的数据,2016年至2018年,中国染色颜料的利润和税收总额分别为83.1亿元、89亿元和118.6亿元;2017-2018年,中国印染颜料的利润和税收总额分别增长了7.2%和33.3%。

根据中国染料工业协会的数据,2018年染料行业整体经济运行呈上升趋势,上述指标较去年同期有所上升,主要体现在整体价格水平大幅上升、利润快速增长和行业效益不断提高。

也就是说,在2018年,尽管染料产量有所下降,但行业价格水平的上升可能会推动利润的快速增长。近两年来,金鸡股份的净利润增长率一直为负,其增长率可能跟不上行业发展的步伐。

第二,连续五年,毛利率远低于行业平均水平

值得注意的是,金鸡股份的毛利率远低于同行。

2014年至2018年,金鸡股份的毛利率分别为20.49%、19.87%、26.23%、23.16%和20.88%。

根据富时国际数据,与同行业可比上市公司相比,浙江浩图股份有限公司(以下简称“浩图股份”)2014-2018年的毛利率分别为43.48%、32.34%、31.88%、32.26%和38.72%;上海安诺奇集团有限公司(以下简称“安诺奇”)的销售毛利率分别为33.98%、32.5%、26.34%、22.95%和30.57%;浙江吉化集团有限公司(以下简称吉化集团)的毛利率分别为48.73%、41.54%、34.32%、31.53%和37.6%;上海亚云纺织化工有限公司(以下简称“亚云股份”)的毛利率分别为26.41%、26.08%、30.87%、29.81%和32.7%。

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根据上述四家同行业公司的数据,该行业2014年至2018年的平均毛利率分别为38.15%、33.12%、30.85%、29.14%和34.9%。

过去五年,金鸡股份的毛利率一直低于行业平均水平。此外,2018年,行业销售毛利率上升,金鸡股份毛利率进一步下降,持续盈利能力受到质疑。

同时,金吉公司面临的困难并不仅限于此,其产能消化可能成为其发展的绊脚石。

第三,下游印染行业“冷”,新产能可能难以“消化”

在过去的三年里,直接位于染料下游的印染行业的“衰退”也值得关注。

根据招股说明书,金吉的主要业务是染料的研发、生产和销售,其主要产品是活性染料,用于纺织品的染色和印花。

根据中国纺织机械行业数据,2016-2018年和2019年上半年,中国规模以上印染企业印染面料产量分别为533.7亿米、524.59亿米、490.69亿米和238.72亿米;2017-2018年,中国规模以上印染企业印染面料产量分别增长-1.71%和-6.46%。

2016-2018年和2019年上半年,全国规模以上印染企业主营业务收入分别为3937.17亿元、3571.8亿元、2833.13亿元和1361.09亿元;2017年至2018年,中国规模以上印染企业主营业务收入分别增长-9.28%和-20.68%。

2016-2018年和2019年上半年,全国规模以上印染企业利润总额分别为209.79亿元、189.18亿元、157.3亿元和59.58亿元;2017年至2018年,中国规模以上印染企业利润总额分别增长-9.82%和-16.85%。

下游印染行业“冷”,收入和产出都在下降。就金鸡股份而言,近三年主要产品销量增长缓慢,产销率下降。

2014年至2018年,金鸡主要产品活性染料的销售量分别为4.17万吨、4.48万吨、4.67万吨、4.69万吨和4.75万吨;2015年至2018年,销售额分别增长7.45%、4.3%、0.24%和1.31%。

2014年至2018年,金鸡活性染料的产销率分别为99.27%、96.38%、104.85%、99.83%和96.84%。

不仅是“外在的烦恼”,还有“内在的烦恼”。

根据招股说明书,报告期内,即2016-2018年和2019年上半年,金吉公司活性染料产能为4.5吨/年。

此外,根据招股说明书,金鸡股份有限公司计划本次上市融资1.95亿元,全部投资于年产3万吨的高档商品活性染料建设项目。项目建成后,金鸡将每年增加3万吨高档活性染料的生产能力。

这意味着,在上述行业“冷”和产销率下降的基础上,金鸡畜牧业项目的生产能力可能难以消化。

巧合的是,子公司泰兴金辉化工有限公司正在建设的项目中,有一个3万吨/年的环保高档分散染料项目,也就是说,如果项目建成,金吉每年将增加3万吨环保高档分散染料的产能。

当下游印染行业处于“衰退”时,其染料行业的市场需求可能会收窄。此时,金鸡畜牧项目和在建项目将增加3万吨染料的产能,这可能难以消化。

4.共有14名董事,其中10人拥有大学学位,董事长赵卫国也在其中

事实上,金鸡股份仍存在半数以上董事学历偏低的问题,内部管理水平不容忽视。

根据招股说明书,金鸡股份有限公司董事长兼总经理赵卫国具有大学学历;肖,董事、副总经理、董事会秘书,大专学历;戴继群,董事、副总经理,大专学历;李师义主管,大学学历;职工监事吴杰,大专学历;苏金琪,总工程师兼副总经理,大专学历;黄红英,副总经理兼首席质量官,大专学历;吴玉生,副总经理,大专学历;戴,副总经理,大专学历;肖剑,首席财务官,大学学历。

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也就是说,除独立董事外,金吉股份有限公司还有14名董事,其中10名具有大学学历。

5.R&D的投资逐年下降,R&D的员工没有生产人员待遇好

与此同时,不仅董事的高学历低,而且金鸡股份的R&D费用也呈下降趋势。

招股说明书显示,2014年至2018年,金鸡股份的研发费用分别为4059.16万元、3979.97万元、4807.74万元、4086.39万元和4481.94万元;自2015年至2018年,金鸡股份的研发费用分别增加了-1.95%、20.8%、15%和9.68%;2014年至2018年,金鸡股份的R&D费用分别占营业收入的3.18%、3.75%、4.8%、3.83%和3.73%。

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与招股说明书披露的同行业可比上市公司相比,2016-2018年,公司R&D费用分别占营业收入的3.77%、3.87%和3.61%;安诺奇的R&D费用分别占营业收入的3.56%、3.64%和4.43%;吉化集团的R&D费用分别占营业收入的5.51%、5.17%和4.34%;雅韵股份的R&D费用分别占营业收入的4.56%、3.97%和4.02%。

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根据上述四家同行业公司的数据,2016-2018年R&D费用与营业收入的平均比例分别为4.35%、4.16%和4.1%。

2017年至2018年,金鸡股份R&D费用占营业收入的比例低于行业平均水平。令人不解的是,R&D人员在金鸡的工资水平低于其他岗位。

2016年至2018年,金吉有限公司R&D员工的平均工资分别为70,100元、71,700元和71,200元。同期,金鸡生产人员人均工资分别为7.07万元、7.62万元和7.93万元;销售人员平均工资分别为17.31万元、24.05万元和31.2万元。经理的平均工资分别为64400元、70800元和83300元。

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2017-2018年,与生产人员、销售人员和管理人员相比,R&D人员的人均工资排名垫底。

六、审计机构缺乏独立性被“警告”,如何做到勤勉尽责?

另外,金鸡股份的审计机构也不能让人担心。

根据中国证监会广东监管局2019年第75号文件,2019年9月17日,田健会计师事务所(特殊普通合伙)因未能保持应有的独立性和未能妥善利用专家的工作,被广东证监局采取出具警示函的方式。

审计机构因独立性问题已收到中国证监会的警告信,审计机构对金鸡股份的客观性可能存在隐忧。但是,公司半数以上的董事学历较低,R&D费用的比例低于同行,甚至R&D人员的待遇也不如生产人员和销售人员。金鸡未来如何保持增长能力?不知道。

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上述问题对金鸡股份来说是“堵与破”,郑锦研究的沪深资本集团将继续关注这些问题。

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