钢铁业董事长均薪超300万领跑金融业薪酬大面积下滑

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2018年，钢铁行业董事长人均工资为319.62万元，在28个行业中排名第一；近一半的金融业董事长的薪水下降了；银行业的董事长大多在70岁之前，而博士学位占30%以上

《投资时报》研究员安然

上市公司董事长的薪酬模式正在发生变化，钢铁行业正在慢慢崛起，金融业的高薪时代正在逐渐过去。

最近，标点符号财经研究所和《投资时报》收集并统计了2018年超过16万名上市公司高管和薪酬数据，筛选出目前a股公司董事长级高管的薪酬、性别、学历和年龄。行业和城市等信息，多维交叉分析，独家推出2019年上市公司高管(秘书、总经理、董事长)全样本三部曲的最后一部。

最终，样本覆盖了3613家上市公司的3615名董事(部分公司有联合董事)，其中2745人能够获得2018年的薪酬数据，平均薪酬为101.53万元，11个行业的董事平均薪酬超过100万元。

钢铁行业平均工资为319.62万元，在28个行业中处于领先地位。房地产和非银行金融分列第二和第三位，分别为223.65万元和179.86万元，其次是有色金属和银行业，平均工资分别为153.48万元和153.32万元。在秘书长和总经理的平均工资垫底后，国防军工董事长的工资也排在最后，平均工资只有59.42万元。

有趣的是，在一直保持高工资的金融业，这次没有一位董事长进入工资榜前十名，只有平安的马明哲(601318.sh)以885.64万元的收入排在前20名中的第16位。

具体来说，在薪酬榜前十名的董事中，有四位来自医药和生物行业，其中无锡制药的李戈(603259.sh)以1764 . 6万元的收入排名第五，迈瑞医疗的李希庭(300760.sz)以1732 . 3万元的收入排名第六，复星制药的陈奇瑜(600196.sh)收入为1425元。有两位房地产业人士，的蒋(000656.sz)和万科a(000002.sz)的于亮，2018年的收入分别为1770.6万元和1253万元。薪资清单中的前三名来自有色金属、钢铁和电子行业。方大碳素(600516.sh)的党溪河以4076.97万元排名第一，方大特钢(600507.sh)的谢以3169.67万元排名第二，控股(002938.sz)的申以1932年排名第二。

与此同时，共有2，589名董事宣布加薪和减薪，701名董事的薪酬下降，1，532名董事的薪酬增加。党溪河加薪幅度最高，2018年加薪3988.32万元。2018年，钢铁行业成为董事长薪酬增幅最大的行业。13个人中有10个人的工资增加了，只有一个人下降了，平均工资增加了269.88万元。然而，仅谢一人就加薪2965.89万元，提振了整个钢铁行业的平均水平。相比之下，金融业则是悲喜交加，2018年工资大幅下降。在银行业的27位董事长中，有12人的工资下降了，有4人的工资下降了100多万。平安银行(000001.sz)在谢永林的工资减少了389.98万元，但其477.7万元的年薪仍位居银行业第一。此外，王天宇民生银行(600016.sh)红旗和郑州银行(002936.sz)的年薪也下降了100多万。在54家非银行金融机构中，24人的工资下降，8人下降超过100万英镑。广发证券的孙淑明首当其冲。2018年，收入减少320.5万元，至196.44万元。

金融业的博士们聚在一起

就学历而言，总体而言，董事长的学历大部分是硕士学位，其中硕士学位1732人，占近50%。此外，还有1所小学教育、13所初中教育、69所高中教育、29所中等职业教育、318所专科教育、947所本科教育和379所博士教育，占博士的10.87%和本科生或以下的12.33%。

金融业仍然是学术水平最高的行业。银行业董事长的博士学位占30%以上，有10名董事具有博士学位，占31.25%；非银行金融专业拥有博士学位的董事有19人，占26.76%，这是比例最高的两个行业。此外，银行业也是唯一一个没有本科及以下学历董事长的行业，而非银行金融只有一个本科及以下学历的董事长，即天马集团的刘益谦(000627.sz)。

钢铁行业博士比例排名第三，拥有博士学位的董事8人，占25%。

汽车、机械设备和建材行业的董事长中有20%以上未达到本科学历，其中汽车行业36人，占22.64%；有机械设备66台，占20.82%；建材行业有14人，占20%。

硕士以上学历的董事长比例最低的也是这三个行业，而汽车行业的比例最低，有72位硕士，占45.28%；机械设备硕士154人，占48.58%；建筑材料专业硕士34人，占48.57%。

唯一的小学教育主席也来自汽车行业。他是西陵电力(300733.sz)的魏晓林。1975年至1992年，他在成都飞机公司82车间工作。经过近20年的基层工作经验，1992年至1999年，他创办了成都青羊区程菲人武汽车配件厂担任厂长；西陵股份有限公司成立于1999年，总经理兼法定代表人。

值得一提的是，纺织和服装是唯一没有博士主席的行业。该行业董事长有初中教育2人，高中教育2人，大专教育11人，本科教育21人，硕士教育43人。

70年代以前，银行占90%

就年龄而言，60后是主席阵营的主要力量，共有2114人。此外，还有2个30后、82个40后、50后、70后、773后、128个80后和10个90后，前董事长的比例高达74.79%，80后和90后的比例为3.82%。

媒体行业的高管更年轻已成为共识。50后有10位董事，60后有79位董事，70后有50位董事，80后有12位董事，占7.95%，在所有行业中最高。两位30后的董事长分别来自机械设备和电气设备，他们是海天精工的张(601882.sh)和太阳电缆的(002300.sz)。

《投资时报》的研究员注意到，银行业和国防工业是董事长年龄最大的两个行业。该银行有29名70岁以上的前员工，占90.63%，其中包括6名50后和23名60后。银行业最年轻的董事长也是48岁。他就是光大银行的李(601881.sh)，没有80后和90后的董事长。国防军工行业有44位70岁以上的老人，占83.02%，其中有5位50后和39位60后，也没有80后和90后主席。

女性董事仍然很少，3 615名董事中只有207名是女性，仅占5.73%。房地产是女性董事比例超过10%的唯一行业，有15名女性董事，占11.54%。此外，纺织、服装、制药和生物行业的女性主管比例分别位居第二和第三，分别有8名和26名女性，分别占9.2%和8.78%。

薪酬最高的女性董事长是格力电器(000651.sz)的董明珠，2018年她的薪酬达到960万元，同比增长257.93万元。值得注意的是，钢铁行业没有女董事长，银行业和国防行业只有一位女董事长，分别是中信银行的李清平(601998.sh)和航空发展控制的张子(000738.sz)。