聚力文化高管突击“就职” 两董事抗议 深交所连发关注函

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我们的见习记者吴

在股东特别大会召开后，董事会成员改变了主意，巨力文化股东之间的内讧似乎并没有结束。股东大会后两天，巨力文化迅速召开了董事会，选举了公司的几位重要高管，包括董事长、首席财务官和董事会秘书。然而，在这次董事会选举中，朱莉文化的两位董事都提出了抗议。

12月10日，深交所集中下发了两封关注信，要求巨力文化解释有关法律法规是否规定了董事会召集和召开、提名征集和审议等相关程序。

根据巨力文化12月11日的公告，公司上届董事会选举陈知建为第五届董事会主席，任命杜锡奇为公司副总经理兼首席财务官，魏晓静为公司副总经理，魏晓静担任董事会秘书。

此外，会议选举、蒋、、毛诗法为公司董事会战略委员会委员，选举董事长为战略委员会主席；选举陈知建、刘美娟、毛诗法为公司董事会审计委员会成员，同意独立董事毛诗法担任审计委员会主席；选举姜、、、毛诗发为公司董事会提名委员会委员，同意独立董事担任提名委员会主席；选举陈知建、刘美娟、毛诗法为公司董事会薪酬与考核委员会委员，同意独立董事刘美娟为薪酬与考核委员会主席。

值得注意的是，有6位董事应该在本次会议上投票，而实际上有4位董事投了票。董事张楚、林明军未出席会议。两位董事还对更换董事会这一看似正常的程序提出了抗议。《证券日报》记者获得了上述两位董事的相关声明。

董事张楚表示，董事会的会议程序不符合规定，并拒绝承认其有效性。张楚告诉记者，他只是在12月8日晚9点(会议前一天)才收到董事会通知召开董事会的邮件，邮件中并未附上议案内容。在他的要求下，12月8日午夜，包括候选人简历在内的相关提案内容被一个接一个地发给了他自己。张楚认为，相关建议是资本市场的重大问题，将对公司的经营产生巨大影响。据他说，他建议公司董事会应根据法律法规和公司章程提前五天书面通知董事会。董事会没有对他的反对做出积极回应。第二天，公司董事会强行召开会议，通过了相关议案。

董事林明军在声明中提到，他收到的通知邮件中没有包含提案内容，也没有提示征集候选人提名。应他的要求，公司董事会在董事会会议召开前14分钟向他发送了董事长推荐书模板和专门委员会提名模板。“在这么短的时间内，不可能顺利完成董事长的推荐和专门委员会的提名，”林明军说，他曾提议将董事会临时会议推迟到12月15日，但没有得到董事会的积极回应。

记者了解到，在新任命的高管人员中，除蒋、外，12月6日召开的临时股东大会选举产生了、、毛诗法三位董事。在董事会“大换血”两天后，巨力文化的高级管理团队又发生了变化。知情人士告诉记者，巨力文化管理层的频繁变动与大股东和公司两大股东之间的内讧不无关系。在深交所出具的关注函中，巨力文化还要求说明公司控制权的归属。

在股东争夺上市公司实际控制权的背后，记者将密切关注相关投票程序是否公平合法，投票结果是否真实准确，是否影响公司的正常运营和发展。

(编辑上官门罗)