管家帮颠覆家政行业规则 率先彻底免除中介费和管理费

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原来的标题:管家帮助颠覆国内行业的规则，并带头完全免除代理费和管理费

2018年2月1日，管家做了一个很大的宣布，从现在开始在中国国内行业率先完全免除国内中介费和管理费，为客户提供无差价的国内服务，给服务员支付无差价的家庭工资。家政人员帮助创新，采取免收代理费和管理费的政策，一举解决家政服务业面临的各种问题和混乱，不仅降低家政服务的价格，也有助于确保家政服务的质量和安全。作为一家负责任的企业，它始终立足于满足家庭生活服务的需求，秉承“让世界家庭无忧”的初衷。这项免除代理费和管理费的政策还可以创造更多的就业机会，促进经济发展，帮助贫困地区的家庭实现扶贫和创收。与此同时，它也让更多的家庭有了孩子，学会了教书，变老了，成为一个公司应该有的样子。

家政人员始终注重“行业创新发展、企业诚信自律、提高人员素质、规范服务管理”，并出台了免收中介费和服务费的政策，这是国内服务业的创新发展，颠覆了国内企业的传统经营模式。将在全国范围内大力推进国内服务业供给侧的结构改革，弥补国内服务业供给的不足，优化国内服务业供给结构，促进国内服务业健康发展。

从源头上保证家政服务的质量和安全，促进家政行业的标准化和规范化发展

众所周知，向消费者收取代理费是国内公司的主要收入来源。然而，这也导致许多家庭为了节约成本而选择避开家政公司，通过朋友的介绍来寻求家政服务，导致许多家政服务人员没有家政公司的正式管理、专业的家政服务技能、背景调查、体检、保险等保障。在这种情况下，它埋下了很多隐患，造成了各种家政服务的质量问题。

家政人员免收家政代理费的政策将大大降低家政服务的寻找成本，引导家庭通过正规家政服务公司雇佣具有专业技能的家政服务人员，从而引导家政服务公司有效管理服务人员和服务质量，提供技能培训，最大限度地解决家政服务过程中的质量和安全问题，推动家政服务业向标准化发展。

贯彻第十九次全国代表大会精神，准确帮助贫困人口，扩大国内市场，创造就业机会

中国共产党第十九次全国代表大会提出了八项民生措施，包括坚决战胜贫困，其中国内产业积极参与。由于国内产业一端引领农村贫困人口，另一端连接成千上万的城市家庭，因此它是两者的最佳对接平台。只要农村贫困人口能够通过培训和就业指导进入国内产业，他们就能够在城市工作，实现就业，摆脱贫困，致富。目前，已有100多万贫困人口通过了家政培训，为许多城市家庭提供家政服务。然而，由于中介费等诸多因素的影响，家政服务的就业信息和需求信息很难通过正规公司进行有效连接，导致大量家政服务人员不能及时上岗，浪费人力资源，阻碍贫困地区的人们从事家政服务。

贵州省桐梓县管家帮助商学院培训家政服务人员

管家帮作为一家深入家政12年的品牌企业，面对家政行业暴露出的问题，进行了长期的探索和思考，认为家政服务只有率先全面免除家政中介费用，降低家政服务的虚高价格，才能进入更多的家庭，进一步拓展家政市场，创造更多的就业机会。此外，管家一直在精心筹备和组织在贵州、四川、河南等贫困地区建立家庭服务职业培训示范基地，为他们提供专业培训技能，安排工作，获得更高的收入，创造就业机会，实现精准扶贫，积极响应和贯彻党的十九大精神。

免费管理费用导致良性互动，并建立一个健康和可持续发展的生态系统

目前，由于许多家政服务公司收取管理费，许多家政服务人员在行业中处于游击战状态。而且，一些家政服务人员不能有效发展，也带来许多不利因素。家政人员免除服务员的管理费，给服务员的工资与家庭工资没有差别，并继续提供技能培训、就业指导、职业规划、法律咨询、保险等支持措施，这有利于激励3000多万家政服务人员的团队，加入正规的家政公司，获得培训机会和物流支持，从而引领整个家政行业做出新的变化，朝着行业标准化、规范化、专业化的方向迈进。

免收管家服务费的政策促进了家政服务业的不断正规化和专业化，降低了家政服务业从业人员的成本，也将吸引更多的富裕劳动者从事家政服务业，这在一定程度上抑制了家政服务业虚假的高服务价格，为家庭提供了更多的选择来聘用合适的服务人员。更有利于婴儿护理、养老等家政服务的快速大规模普及，让有需要的家庭能够使用、方便使用、负担得起，让更多的家庭实现老少皆宜的幸福感。家政人员通过创新商业模式和发展，帮助建立多层次的社会保障体系，弥补人们生活中的不足，增强家政工人的力量。

管家帮助老年护理人员去家里照顾好家里的老人

管家引入双免政策是引导行业走向正规化、标准化和规范化的措施和手段。但是，前提是保证服务质量是行业发展的基础和保证，因为只有保证国内服务质量，从事国内服务的企业才能长期有效地发展，只有在顾客满意的前提下才能获得长期合理的利润。基于家政服务的家政服务种类多，潜力大，真正实现了家庭家政服务。家政人员通过提供技能培训和就业服务，帮助企业提供满意的服务，从而建立健康的家政服务。

家政人员帮助避免了代理费和管理费的政策，并一举解决了困扰国内企业的长期私人账单问题，从而避免了家政人员的频繁流动。有利于家政服务企业实施员工管理，促进企业升级，逐步实现家政服务企业从中介到管理的转变。通过逐步实现员工管理，可以提高家政服务质量，降低服务风险，消除供需错位，提高服务水平和顾客满意度，促进家政服务业的标准化、便捷化、品牌化和专业化，更好地满足家政服务的质量需求。