苏宁易购10亿回购二级市场股份，用于员工股权激励

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2月10日，蓝鲸tmt频道报道称，苏宁乐购(002024。深交所)9日晚宣布，计划以不超过10亿元人民币的最高资本在二级市场回购公司股票，作为对员工权益的激励计划。

回购股份通过集中竞价从二级市场购买，资金来源为税后利润。同时，回购资金总额不超过10亿元，回购股份成本价不超过16元/股。预计回购股份约为6250万股，约占公司总股本的0.67%。如果所有回购的股份都用于员工股权激励计划，在回购股份转让后，公司的有限股份比例将从45.77%增加到46.44%。

单位:股份

股份类别

回购前

回购后

量

比例

量

比例

股份的有限出售

4，260，974，504

45.77%

4，323，474，504

46.44%

无限售股

5，049，065，151

54.23%

4，986，565，151

53.56%

总股本

9，310，039，655

100.00%

9，310，039，655

100.00%

(表:苏宁乐购回购股份转让后公司股权变动情况)

本股权激励计划的目标包括公司董事、监事和高级管理人员、公司零售、物流和金融三大业务系统的中高层人员和业务骨干、技术开发系统的核心技术人员、职能管理系统的中高层人员以及公司认为应受到激励并对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。

自2017年下半年以来，苏宁逐步建立了智能零售生态系统，苏宁的智能零售发展战略迅速确立。

苏宁表示，其已完成互联网转型，并将很快进入智能零售红利收获期。这一次，10亿元将用于员工股权激励。苏宁表示，将继续围绕零售、物流和金融三大业务板块进一步巩固核心竞争力，深化互联网零售模式。

根据2017年业绩预测，苏宁乐购2017年归属于上市公司股东的净利润为41.2-42.2亿元，同比增长485.13%-499.32%。2月7日，苏宁特易购宣布正式完成品牌升级，由“苏宁尚云”更名为“苏宁特易购”，这意味着苏宁二线整合智能零售模式已经全面形成并凸显。

2017年底，苏宁推出智能零售发展战略，推出“一大两小多专业”的新产品群。目前，苏宁在中国新开了282家门店。

业内人士表示，上市公司回购股份有利于维持二级市场价格，保护投资者利益，增强投资者信心，提振股价；此外，股份回购作为对员工权益的激励计划，也向市场发出了管理层对内在价值持乐观态度的信号，有利于建立和完善公司、股东和员工之间的利益分享和风险分担机制，充分调动员工的积极性，促进企业持续健康发展。