猎聘2018“求贤季”全面升级 打造招聘界“双十一”

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春节过去了，求职高峰如期到来。各地都出现了“金、三、四”的求职热潮。作为一个致力于让职场人士更成功的精英职业发展平台，狩猎也推出了新的“寻找贤才季”，汇聚了众多知名企业，其中有许多来自不同地区不同行业的“明星企业”，尤其是流行的互联网、房地产、金融、消费品、制造业、医药化工等综合行业。一方面，在招聘季节，主要行业的特别会议和大量高薪职位为渴望人才的优秀公司量身定制雇主品牌传播；另一方面，他们为求职者提供了大量高质量的工作选择。

2018年是打造“双十一”的完美升级

在去年的“寻找优秀人才季”中，招聘以30万名企业主参与、120万名求职者每天浏览、600万份简历和6500万次超高媒体曝光的骄人成绩结束，成为行业内享有盛誉的招聘活动。在今年的“寻找优秀人才季”，招聘不仅延续了去年的优势资源，也提升了活动的档次。

据悉，与以往的“寻贤四季”相比，今年活动的策划无论是从媒体资源还是线下，都有了很大的提升，是资源投入最大、规模最大、内容最丰富、游戏性最新颖的一年。在这个寻找优秀人才的季节，每周都会举行一场特别的演出，给那些有兴趣寻找新机会的人带来不同的体验。其中，不仅有高收入的“退老迎薪”特餐，还有治疗焦虑研究所为高福利、氛围好的企业推出的特餐、当春市高级职位特餐、为“新四青年”服务的充满活力的企业特餐。

更值得一提的是，今年的“寻找优秀人才季”也聚焦于人工智能、云计算、大数据等热门岗位，并为最近热议的区块链人才设立了专门的招聘环节。从2017年底到2018年初，区块链以闪电般的速度席卷全国舆论领域，成为全民热议的话题。其广度涵盖了许多领域，如数字资产交易、供应链管理和人工智能。在“寻觅贤才季”的区块链专场，基于区块链人才的求职需求，提供的企业主遍布互联网、电子商务、金融、汽车、生活服务等行业，工资普遍较高，年薪超过30万元，个人岗位年薪甚至达到100多万，为区块链人才提供了许多可供选择的优质岗位。

除此之外，这个寻找优秀人才的季节也以有趣的形式为知名企业设立了许多招聘区。不仅有英美烟草和财富500强的知名企业，还有许多充满活力的初创企业、免费的文化创意企业、特色文化电子商务企业等。，满足求职者在晋升、加薪、企业文化、文化和创意环节等方面的不同需求。，并将跟上热门行业的变化，为求职者提供更丰富、更方便的求职选择。

“寻找优秀人才季”项目负责人表示，“寻找优秀人才季”已经成为一个独立的招聘知识产权，也是许多优秀企业和求职者在春季招聘季节期待的招聘活动。

线下活动有很多亮点，四个城市将推出“猎头会议”

除了超过以往的资源配置，此次“寻找贤才”季节最大的亮点是“猎头会议”将在北方、深圳和杭州同时举行。这不仅是在寻找优秀人才季节举行的第一次线下猎头会议，也是中国第一次猎头和求职者的线下会议。求职者将在零距离体验专业猎头提供的服务，猎头将面对面地教授和解决与工作场所相关的问题，如简历发送、面试、职业规划和个人价值，还将在现场为求职者提供个人职业发展计划。

据悉，作为一个以猎头为核心的精英职业发展平台，猎头拥有30多万名高素质的猎头。一方面，他们根据企业主的需求挖掘出所需的人才，另一方面，他们为求职者制定专属的工作场所计划，以寻找最合适的工作。猎头采用独特的B(企业)-h(猎头)-c(个人)模式来创造一个完整的闭环招聘生态。

总之，作为每年招聘行业最大的招聘活动，寻贤季节将在众多知名企业和大量求职者之间搭建一座平等的对话和沟通桥梁。事实上，猎头和招聘多年来一直基于精英职业发展平台，对企业和求职者的需求有着深刻的理解。凭借创新的招聘产品和高效的招聘经验，它将对促进招聘行业的发展和求职者的个人职业发展起到积极的作用。