打造金融科技人才，决胜中小银行转型发展(1)

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打造金融科技人才赢得中小银行转型发展

——“中国数字银行2018 Xi分行论坛”隆重举行

面对金融技术浪潮的冲击，中小银行的金融技术人才短缺问题越来越严重。中国数字银行Xi安分论坛将为我们带来如何打破这一困境以及如何逆势而上的答案。4月20日，论坛邀请了业界精英和学者围绕“打造金融科技复合型人才，创建黄埔军校金融科技”这一主题，探讨中国金融科技人才的发展现状和对策。

会议由中小银行互联网金融联盟、Xi银行、伽马实验室和前海金融管理研究所联合举办。中小银行互联网金融联盟执行副总裁兼秘书长叶，金融账户董事长兼首席执行官，金融账户副总经理兼首席创新官，上海交通大学计算机科学与工程系教授、博士生导师、人工智能专家，以及全国各地中小银行的100多位领导，金融技术核心骨干

下午，贾马尔人工智能研究所举办了一场公开课，解读金融技术浪潮下中小银行发展的痛点和难点。

金融技术竞争是人才竞争

“在数字金融时代，面对云计算、区块链、人工智能等技术的快速迭代和激烈竞争，仍然是金融技术复合型人才的竞争”。叶在讲话中指出，中小银行的转型和竞争格局已经转变为对金融科技人才的竞争。“面对变化，中小银行只有创新、进取、拥抱变化，才能抢占高地。”

普华永道(PricewaterhouseCoopers)发布的《2017年全球金融高科技调查中国摘要》显示，71%的中国金融机构受访者认为招聘人才困难。据全球招聘咨询公司michael page发布的《2017年中国薪资与就业报告》显示，国内金融科技人才短缺总量为150万人。“金融科技人才培养的稀缺性和艰巨性已经成为制约中小银行转型的瓶颈。”叶说，培养金融科技人才刻不容缓。

中小银行互联网金融联盟执行副总裁兼秘书长、金融账户董事长兼首席执行官叶致辞

“我国金融科技人才的现状不容乐观，仍然缺乏完善的制度来改善现状。”和君资本高级合伙人、和君商学院高级讲师刘二岳在致辞中表示，虽然目前国内金融科技人才需求非常旺盛，但其培养机制远远落后于市场需求。

鉴于目前金融科技人才短缺，邱含认为，随着人工智能、大数据、区块链等新技术与金融服务的深度融合，智能金融已成为全球金融业的发展趋势。与此同时，对人才的需求也急剧增加。然而，由于缺乏开设智能金融相关课程的大学，人才培养周期长，毕业生缺乏实践经验，智能金融人才供给严重不足。人才的缺乏使得中小银行面临着严重的“招聘”、“教育”和“留住”问题，制约了中小银行的智能化发展。

财务会计副总经理兼首席创新官邱含介绍了马葭智能金融人才培养项目

为了支持中小银行的数字化转型升级，伽马人工智能研究所发布了“伽马智能金融人才培养项目”，旨在充分发挥伽马人工智能研究所在尖端技术方面的卓越研究能力和登陆金融场景的能力；同时，依托中小银行互联网金融联盟的支持，借助国内高校等资源，发挥“黄埔军校”在中小银行数字化转型中金融人才培养的作用，协助中小银行建设和发展金融科技人才体系。

根据中小银行的痛点，本项目构建了智能金融人才培养战略，通过“生产、教育和研究”及“培训”两类项目，构建了中小银行基础研究、工程和应用三大人才体系。其中，培训课程体系由执行课程、基础研究型人才课程和工程应用型人才课程组成；行业-大学-研究项目结合了牙买加人工智能研究所、中小型银行和高等院校的优势，共同关注三大领域的人工智能研究:普惠金融、互联网转型和金融技术落地，帮助中小型银行实现智能转型。目前，产学研项目已经开启了两大项目:“新农村金融”和“基于场景的客户探索”。

打造黄埔军校金融科技人才

中小银行互联网金融联盟也启动了“金融科技人才实践学习项目”。该联盟常务副秘书长蒋表示，该联盟有责任解决中小银行金融科技人才的不足。“我们希望努力整合包括大学、国内前沿研究机构和前沿金融技术机构在内的各方资源，理论联系实际，为中小银行联盟成员银行金融技术人才培养创造成功案例。”

叶指出，通过联盟和技术手段提高竞争力可能是未来金融业和中小银行的发展趋势。作为国内中小银行的指导机构，中小银行互联网金融联盟还将与成员银行合作，将联盟打造成为金融科技复合型人才的“黄埔军校”，帮助中小银行构建金融科技人才的选拔、使用、教育和留住体系。

来自全国各地的中小银行领导、金融技术核心骨干、行业专家学者出席了论坛

“今后，我们将与Gama人工智能研究所(gamma lab)联合，为国内中小银行储备和培养金融技术人才，为中小银行的发展输送先进的科技力量！”叶砸地说道。

“只有拥有专业的金融技术人才，我们才能在未来新的金融结构中形成一支重要的力量。因此，利用行业组织和尖端技术力量以及专业学习项目非常重要。”在上午的圆桌论坛上，刘二岳、姜立军、前海金融管理学院院长顾问林修代、重庆富民银行行长助理、松原阳关村银行副行长宋等专家学者围绕“金融科技人才的选拔、使用、教育和留住”这一主题展开了热烈的讨论。大家一致认为，金融科技人才的充足性极大地影响着中小银行的创新发展和金融科技落地的能力。

Gama人工智能研究所推出了第一个开放式金融技术课程

面对激烈的市场竞争，许多银行已经开始向数字化发展。根据德勤最新的国际银行业研究，超过20%的先进银行已经投资于大数据、云计算、区块链和人工智能等新兴技术的布局，并积极为大规模数字转型做准备。为了帮助中小银行获得最新的科技见解和掌握最先进的科技应用。

20日下午，中小银行互联网金融联盟与伽马实验室联合推出了首届“加玛智能金融人才培训项目”公开课，全国中小银行150名代表参加了培训。

金融一号账户副总经理兼首席创新官邱含分享了人工智能在金融场景中的创新应用案例。上海交通大学计算机科学与工程系教授、博士生导师、人工智能专家鲁保良教授带来了高校人工智能研究的最新成果和前瞻性见解。

金融一户通副总经理兼首席创新官在一次公开讲座上与银行代表分享了他的专业观点。邱含表示，平安集团继续推进“金融+技术”两轮驱动战略，在基础技术、应用技术和情景应用三个层面不断创新，提升传统金融业务竞争力，打造生态系统和平台，向外部金融机构输出新技术，力争成为全球领先的金融科技公司。目前，中小银行仅靠内部技术团队很难快速推广智能应用，依靠外部金融技术公司的经验是一种更有效的方式。

“随着中小银行的数字化发展，金融业的服务模式更加个性化和智能化，金融大数据处理能力也将大大提高。”国内著名人工智能专家、上海交通大学教授鲁保良在一次公开讲座上向学员们讲解了“人工智能产业现状及发展趋势”这一课题。他指出，中小银行数字化转型的人才模式和未来出路是培养一批精通金融业务、对前沿科技有深刻理解的人才。

出席会议的中小银行代表座无虚席，认真听取意见，积极做笔记。课后，许多银行领导向魏教授提问，现场一度非常热烈。

据悉，中小银行互联网金融联盟和gamma实验室将于5月推出一系列课程，旨在帮助中小银行构建完整的金融技术人才开发体系，并结合中小银行的发展特点，构建其金融技术人才的选拔、使用、教育和保留策略。

该培训项目依靠伽玛实验室的专家力量和尖端技术，以及中小银行互联网金融联盟的支持。发挥“黄埔军校”在中小银行数字化转型中金融人才培养的作用，协助中小银行建设和发展金融科技人才体系，帮助中小银行高效迈向智能化、科技化、数字化转型之路。

附件:相关介绍

“中小银行互联网金融联盟”是在深圳市金融办的指导下，由平安集团和全国中小银行共同发起的社会组织。深圳市民政局注册成立，愿景是打造“中国中小银行互联网金融联盟第一品牌”。目前，其成员已超过230个。

由中小银行互联网金融联盟发起的“中国数字银行论坛”，是中国银行业协会指导下的中小银行互联网金融联盟的品牌项目。未来，一系列论坛将陆续在全国各大城市展开，以提升中小银行的理论水平和智能发展能力。

伽马人工智能研究所(伽马实验室)是中国平安下属的人工智能研究所。它拥有数十位大数据和人工智能领域的顶尖专家，致力于推动金融技术领域前沿技术的深度应用。它申请了40多项专利技术，并推出了一批世界上第一批人工智能场景应用，大大领先于国内外同行。

打造金融科技人才赢得中小银行转型发展

——“中国数字银行2018 Xi分行论坛”隆重举行

面对金融技术浪潮的冲击，中小银行的金融技术人才短缺问题越来越严重。中国数字银行Xi安分论坛将为我们带来如何打破这一困境以及如何逆势而上的答案。4月20日，论坛邀请了业界精英和学者围绕“打造金融科技复合型人才，创建黄埔军校金融科技”这一主题，探讨中国金融科技人才的发展现状和对策。

会议由中小银行互联网金融联盟、Xi银行、伽马实验室和前海金融管理研究所联合举办。中小银行互联网金融联盟执行副总裁兼秘书长叶，金融账户董事长兼首席执行官，金融账户副总经理兼首席创新官，上海交通大学计算机科学与工程系教授、博士生导师、人工智能专家，以及全国各地中小银行的100多位领导，金融技术核心骨干

下午，贾马尔人工智能研究所举办了一场公开课，解读金融技术浪潮下中小银行发展的痛点和难点。

金融技术竞争是人才竞争

“在数字金融时代，面对云计算、区块链、人工智能等技术的快速迭代和激烈竞争，仍然是金融技术复合型人才的竞争”。叶在讲话中指出，中小银行的转型和竞争格局已经转变为对金融科技人才的竞争。“面对变化，中小银行只有创新、进取、拥抱变化，才能抢占高地。”

普华永道(PricewaterhouseCoopers)发布的《2017年全球金融高科技调查中国摘要》显示，71%的中国金融机构受访者认为招聘人才困难。据全球招聘咨询公司michael page发布的《2017年中国薪资与就业报告》显示，国内金融科技人才短缺总量为150万人。“金融科技人才培养的稀缺性和艰巨性已经成为制约中小银行转型的瓶颈。”叶说，培养金融科技人才刻不容缓。

中小银行互联网金融联盟执行副总裁兼秘书长、金融账户董事长兼首席执行官叶致辞

“我国金融科技人才的现状不容乐观，仍然缺乏完善的制度来改善现状。”和君资本高级合伙人、和君商学院高级讲师刘二岳在致辞中表示，虽然目前国内金融科技人才需求非常旺盛，但其培养机制远远落后于市场需求。

鉴于目前金融科技人才短缺，邱含认为，随着人工智能、大数据、区块链等新技术与金融服务的深度融合，智能金融已成为全球金融业的发展趋势。与此同时，对人才的需求也急剧增加。然而，由于缺乏开设智能金融相关课程的大学，人才培养周期长，毕业生缺乏实践经验，智能金融人才供给严重不足。人才的缺乏使得中小银行面临着严重的“招聘”、“教育”和“留住”问题，制约了中小银行的智能化发展。

财务会计副总经理兼首席创新官邱含介绍了马葭智能金融人才培养项目

为了支持中小银行的数字化转型升级，伽马人工智能研究所发布了“伽马智能金融人才培养项目”，旨在充分发挥伽马人工智能研究所在尖端技术方面的卓越研究能力和登陆金融场景的能力；同时，依托中小银行互联网金融联盟的支持，借助国内高校等资源，发挥“黄埔军校”在中小银行数字化转型中金融人才培养的作用，协助中小银行建设和发展金融科技人才体系。

根据中小银行的痛点，本项目构建了智能金融人才培养战略，通过“生产、教育和研究”及“培训”两类项目，构建了中小银行基础研究、工程和应用三大人才体系。其中，培训课程体系由执行课程、基础研究型人才课程和工程应用型人才课程组成；行业-大学-研究项目结合了牙买加人工智能研究所、中小型银行和高等院校的优势，共同关注三大领域的人工智能研究:普惠金融、互联网转型和金融技术落地，帮助中小型银行实现智能转型。目前，产学研项目已经开启了两大项目:“新农村金融”和“基于场景的客户探索”。

打造黄埔军校金融科技人才

中小银行互联网金融联盟也启动了“金融科技人才实践学习项目”。该联盟常务副秘书长蒋表示，该联盟有责任解决中小银行金融科技人才的不足。“我们希望努力整合包括大学、国内前沿研究机构和前沿金融技术机构在内的各方资源，理论联系实际，为中小银行联盟成员银行金融技术人才培养创造成功案例。”

叶指出，通过联盟和技术手段提高竞争力可能是未来金融业和中小银行的发展趋势。作为国内中小银行的指导机构，中小银行互联网金融联盟还将与成员银行合作，将联盟打造成为金融科技复合型人才的“黄埔军校”，帮助中小银行构建金融科技人才的选拔、使用、教育和留住体系。

来自全国各地的中小银行领导、金融技术核心骨干、行业专家学者出席了论坛

“今后，我们将与Gama人工智能研究所(gamma lab)联合，为国内中小银行储备和培养金融技术人才，为中小银行的发展输送先进的科技力量！”叶对着砸地板说道。

“只有拥有专业的金融技术人才，我们才能在未来新的金融结构中形成一支重要的力量。因此，利用行业组织和尖端技术力量以及专业学习项目非常重要。”在上午的圆桌论坛上，刘二岳、姜立军、前海金融管理学院院长顾问林修代、重庆富民银行行长助理、松原阳关村银行副行长宋等专家学者围绕“金融科技人才的选拔、使用、教育和留住”这一主题展开了热烈的讨论。大家一致认为，金融科技人才的充足性极大地影响着中小银行的创新发展和金融科技落地的能力。

Gama人工智能研究所推出了第一个开放式金融技术课程

面对激烈的市场竞争，许多银行已经开始向数字化发展。根据德勤最新的国际银行业研究，超过20%的先进银行已经投资于大数据、云计算、区块链和人工智能等新兴技术的布局，并积极为大规模数字转型做准备。为了帮助中小银行获得最新的科技见解和掌握最先进的科技应用。

20日下午，中小银行互联网金融联盟与伽马实验室联合推出了首届“加玛智能金融人才培训项目”公开课，全国中小银行150名代表参加了培训。

金融一号账户副总经理兼首席创新官邱含分享了人工智能在金融场景中的创新应用案例。上海交通大学计算机科学与工程系教授、博士生导师、人工智能专家鲁保良教授带来了高校人工智能研究的最新成果和前瞻性见解。

金融一户通副总经理兼首席创新官在一次公开讲座上与银行代表分享了他的专业观点。邱含表示，平安集团继续推进“金融+技术”两轮驱动战略，在基础技术、应用技术和情景应用三个层面不断创新，提升传统金融业务竞争力，打造生态系统和平台，向外部金融机构输出新技术，力争成为全球领先的金融科技公司。目前，中小银行仅靠内部技术团队很难快速推广智能应用，依靠外部金融技术公司的经验是一种更有效的方式。

“随着中小银行的数字化发展，金融业的服务模式更加个性化和智能化，金融大数据处理能力也将大大提高。”国内著名人工智能专家、上海交通大学教授鲁保良在一次公开讲座上向学员们讲解了“人工智能产业现状及发展趋势”这一课题。他指出，中小银行数字化转型的人才模式和未来出路是培养一批精通金融业务、对前沿科技有深刻理解的人才。

出席会议的中小银行代表座无虚席，认真听取意见，积极做笔记。课后，许多银行领导向魏教授提问，现场一度非常热烈。

据悉，中小银行互联网金融联盟和gamma实验室将于5月推出一系列课程，旨在帮助中小银行构建完整的金融科技人才开发体系，并结合中小银行的发展特点，构建其金融科技人才的选拔、使用、教育和保留策略。

该培训项目依靠伽玛实验室的专家力量和尖端技术，以及中小银行互联网金融联盟的支持。发挥“黄埔军校”在中小银行数字化转型中金融人才培养的作用，协助中小银行建设和发展金融科技人才体系，帮助中小银行高效迈向智能化、科技化、数字化转型之路。

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“中小银行互联网金融联盟”是在深圳市金融办的指导下，由平安集团和全国中小银行共同发起的社会组织。深圳市民政局注册成立，愿景是打造“中国中小银行互联网金融联盟第一品牌”。目前，其成员已超过230个。

由中小银行互联网金融联盟发起的“中国数字银行论坛”，是中国银行业协会指导下的中小银行互联网金融联盟的品牌项目。未来，一系列论坛将陆续在全国各大城市展开，以提升中小银行的理论水平和智能发展能力。

伽马人工智能研究所(伽马实验室)是中国平安下属的人工智能研究所。它拥有数十位大数据和人工智能领域的顶尖专家，致力于推动金融技术领域前沿技术的深度应用。它申请了40多项专利技术，并推出了一批世界上第一批人工智能场景应用，大大领先于国内外同行。