职工职业道德建设成绩突出，新联环保获国家先进单位评价

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近日，新联环保荣获第16届“全国员工职业道德建设先进单位”称号。目前，该称号每两年评选一次，旨在表彰在加强员工职业道德建设中发挥重要作用的企业。新联环保有限公司是云南省三家获此殊荣的企业之一，也是红河州唯一入选的企业。党的十八大以来，党中央高度重视精神文明建设，特别是思想道德建设，十分关注道德模范及其宣传学习活动。新联环保积极响应政府号召，加强员工职业道德建设。此次评选结果是对新联环保企业思想道德建设成果的肯定。

新联环保荣获第16届“全国职工职业道德建设先进单位”称号

注重职业道德建设，凝聚力量促发展

新联自成立以来，在环境保护方面取得的成就与其重视思想道德建设是分不开的。2013年，新联环保成立了公司工会和共青团委员会。2014年，公司党支部将扩大为党委，全面开展党建、工业建设和集团建设工作，注重加强思想教育，激发精神力量。新联环保已发展成为重金属固体和危险废物清洁处理和资源化利用的龙头企业，与以职业道德建设为重点的发展方向密不可分——引导员工自觉践行社会主义核心价值观，爱岗敬业，锐意进取，带领员工坚持科技创新和绿色发展，融入国家“一带一路”建设，加快海外业务布局，协助中国自主创新品牌建设。

注重职业道德建设的价值观不仅指导着新联的业务发展，也指导着新联环保履行其社会角色和企业应承担的社会责任。在稳步发展的同时，公司不忘继续开展工业扶贫和公益扶贫活动，积极回报社会。此外，新联环保还特别重视企业文化建设，依法保护员工合法权益，构建和谐劳动关系，努力改善员工待遇，丰富员工文化生活。新联环保以企业文化建设成就，先后荣获“云南劳动模范之家”和“云南五一劳动证书”。

为了改善员工的福利，应该做出更多的努力来改善它。

为了更好地加强员工的道德建设，新联环保除了加强思想教育，与全体员工分享企业发展成果，增强员工的成就感和幸福感外，还采取了一系列措施来解决员工的实际问题。在物质改善方面，新联环保实行股权激励机制，使大多数员工受益，同时还对员工进行技能培训，并将其与加薪挂钩。此外，新联环保还积极改造工厂的外观，改善员工的工作环境，从他们对食物、衣物、住房和交通的需求出发，改善他们的工作和生活条件。

在精神提升层面，新联环保通过丰富多彩的员工文化生活和一丝不苟的人文关怀，有效增强了员工对企业的认同感和凝聚力。新联环保不仅创建了一个网络平台，鼓励员工开展网上学习，还定期组织各种员工活动，如员工文艺演出、诗歌、书法、摄影展览、征文比赛、员工游戏等。

新联环保董事长马立阳表示:“我们充分认识到员工思想道德建设在引导企业发展方向、强化理想信念方面的重要作用。因此，新联环保一直在加强对社会主义核心价值观的学习和实践，并将其体现为新联的核心价值观——激情、正义、创新和共享。在这样的指导下，新联环保正与员工一起将公司的业务推向一个新的水平。同时，我们要积极履行企业公民的责任，爱护国内员工，回馈国外社会。”