公共部门和女性就业的增加支撑了英国的就业市场。

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英国强劲的就业市场数据反映了2月份最初脆弱的信号，尽管截至1月份的3个月总收入得到了公共部门招聘的大力支持。

以下是国家统计局周二发布的11月至1月就业报告。

-截至1月份的三个月中，就业人数增加了184，000人，高于预期，就业率达到创纪录的76.5%。90%以上的新工作是女性。

-不活跃率急剧下降至20.4%的历史最低水平，表明求职者人数急剧增加，从而将失业率提高至3.9%，这是自2012年初夏以来的首次年度增长。

-公共部门就业显著增加，特别是国家卫生服务部门。国家卫生部的新工作岗位数量达到所有公共部门新工作岗位总数的31.7%，整个部门新工作岗位总数占5.2%，是2010年以来的最高增幅。

-最新实验数据显示，就业市场略有降温，1月份失业率从12月份的3.8%升至4.0%，而失业救济金申领率从0.1%升至3.5%，达到2014年1月以来的最高水平。然而，在截至2月份的三个月中，职位空缺数增加了19，000个，达到817，000个。

在上周的紧急降息会议上，英格兰银行货币政策委员会没有过多讨论就业问题。根据会议记录，委员会承认新流行的肺炎的“影响”，但对于这种流行病是否会导致未来几个月经济活动严重放缓“高度不确定”。

-在截至1月份的三个月中，工资总额同比增长3.1%，略高于第四季度的2.9%，主要是受奖金增长(尤其是公共部门支持)的推动。不包括金融服务，公共部门补贴增加了4.6%，超过了广泛行业3.8%的总体增幅。这是连续三个月下跌后的第一个月上涨。

-固定收入增长？没有奖金吗？同比增速放缓至3.1%，从第四季度的3.2%降至2018年8月近三个月来的最低水平。