业绩考核指标比去年净利润低41.52%，精研科技收关注函

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中信经纬客户6月9日9日上午，深交所向京燕科技发出了一封关注信，询问绩效考核指标的设置是否有意降低指标，以向相关人员传递利益，是否会损害中小股东的利益。

2020年6月5日晚，京燕科技披露了《2020年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称《激励计划》)，其中公司层面的业绩评价指标设定为2020年至2022年分别不低于1亿元、1.5亿元和2亿元。2019年，京燕科技实现净利润1.71亿元，上述业绩评价指标相对于2019年净利润的增长率分别为-41.52%、-12.28%和16.96%。

深圳证券交易所指出，京燕科技在激励计划中披露，对上述绩效考核指标做出了合理预测。请补充预测中考虑的因素、具体计算过程和结论；并进一步分析上述绩效评价指标是否客观公正，是否符合公司的实际情况，是否有利于增强公司的竞争力。如果要考虑的因素涉及COVID-19中的肺炎疫情，请详细解释该疫情对2020年至2022年每个财政年度的影响。

深交所要求补充说明上述绩效考核指标的设定是否故意降低指标，向相关人员传递利益，是否可能损害小股东利益。

根据官方网站信息，江苏京燕科技有限公司(简称吉安)成立于2004年，是mim产品的专业制造商和解决方案提供商。吉安为客户提供大量由各种金属材料制成的结构件、功能件和外观件，精度高、形状复杂、性能好、外观精美，同时具有陶瓷和钛合金的开发能力，可满足不同类型客户的需求。

根据风能数据，截至6月9日午盘收盘，京燕科技上涨0.45%，至116.58点。(中信经纬应用)