拉勾2020中国互联网人才官峰会 共享后疫情时期逆势破局之道

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在后流行病时期，企业的人才管理面临着全新的挑战——重塑人才市场结构，推行新的基础设施政策……这些都对企业的人力资源管理提出了更高的要求。为了增强中国企业的人才实力，拉古将于2020年6月19日16:00以在线直播的形式举办“拉古2020中国互联网人才峰会”，帮助企业和人力资源团队打破思维僵局，迎接即将到来的人力资源管理改革。

此次峰会以“逆势破局”为主题，有多位人力资源专家出席，深入了解了后疫情时期和新基础设施背景下的人才市场现状和趋势。峰会还将颁发“超级雇主”奖，通过“现场招聘”为企业提供在线招聘的“新戏”。

2020年是企业人力资源最具挑战性的一年，疫情打乱了企业原有的招聘计划，也导致大量中高端人才迅速涌入人力资源市场。随着新基础设施政策的不断推进，传统产业的数字化升级进程明显加快，传统企业对互联网人才的需求急剧增加，传统僵化的企业组织模式也迫切需要在数字化浪潮中进行改革。

基于当前人力资源面临的困难和挑战，“拉古2020中国互联网人才峰会”特别邀请了人力资源转型突破中心创始人康志军、拉古质量人才部总经理、中国联通云数据公司人力资源部总经理吴、集团人力资源副总裁、三七互动娱乐集团副总裁从企业组织优化、新基础设施时代人才招聘、后流行时期招聘策略等角度出发。

作为一个专注于求职和招聘互联网人才的专业平台，拉古将向优秀企业颁发“超级雇主”奖——包括最具社会影响力的“最佳雇主奖”；“优秀雇主奖”，突出企业文化、员工发展和组织建设；因业务和人才的爆炸性增长而获得“新雇主奖”。

在此次峰会上，还将发布2020年新基础设施人才报告。在创造新的经济动能的同时，新的基础设施也创造了数倍于互联网的就业需求。这份报告不仅是对传统企业人才网络化的核心洞察，也是中国经济发展和转型的重要参考。

此次峰会除了分享充满干货的行业外，还将首次在“求职分会场”开启网上招聘的“现场招聘”。作为目前直播流经济中最热门的新游戏，Lagou将打破传统网上宣传会的传统模式，利用“安利”的直播，帮助求职者在72小时内迅速找到工作。