泸州老窖落实“稳就业” 应对疫情开展云招聘云培训

本篇文章662字，读完约2分钟

根据国家关于疫情防控和复产的一系列决策安排，四川龙头葡萄酒企业泸州老窖，以疫情防控和生产经营为重点，掀起了一场“经济战疫”。2月中旬以来，泸州老窖的酿造基地、酿造车间、包装生产线和上下游行业保障要素全部恢复生产。在所有防疫措施落实到位的前提下，泸州老窖总部的员工也在本月初回到了公司。为了确保员工重返工作岗位的安全，公司还为员工及其家属提供与民航事故和COVID-19肺炎相关的保险。

此外，泸州老窖积极落实“稳定就业”政策，复工后开展云招、云训。鉴于2020年春季的校园招聘，由于疫情的影响，不可能进行校园宣传。泸州老窖加大了对网上宣传和远程面试平台的投入，为应届毕业生提供了就业机会，创造了合适的应用环境，创新性地实现了云招聘。目前，公司已在成都、重庆、郑州、长沙、Xi、南京、广州开展校园招聘工作，计划招聘100名营销实习生。

为培训去年秋季通过校园招聘的200多名新大学生，公司调整了培训模式，将以前的线下职前培训转变为在线培训，并推出了在线学习平台(微课、在线课程、直播等)。)。就业前的“云”培训，让所有学生可以不受时间和地点的限制学习企业知识；同时，对户籍或学校位于重点疫区的新员工逐一进行沟通和关怀，了解情况，提供帮助。根据当前疫情防控形势的持续改善和人力资源保护的应对措施，企业将尽一切努力确保新员工的进入不受影响。

泸州老窖有限公司党委书记、董事长刘淼表示，泸州老窖在积极推进复工投产的同时，还将加快市场保障、合作伙伴援助等相关工作，全面推进各项生产经营有序实施，最大限度地减少疫情对发展的不利影响。