大疆对腐败事件发公开信，称涉事员工添油加醋散播谣言

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1月30日，蓝鲸tmt频道报道称，大江创新以公开信的形式回应了关于反腐败事件的问题，称公司内部的反腐败工作最近受到广泛关注，特别是一些被辞退的员工“为自己辩护，在公司内外散布谣言”。

1月17日，DJI创新发布反腐败公告，称2018年，由于内部腐败，DJI预计损失超过10亿元，而DJI正在进行内部反腐败整改，已有45人被查处。

但随后，一些自称是大江创新的员工提出质疑，称公司的反腐工作存在问题，尤其是名单公布后对离职员工的声誉造成了不良影响。这名员工以匿名信的形式询问了大江创新创始人王涛，称他是无辜的，“愿意接受任何形式的调查”。

DJI创新否认了上述说法，并表示公司治理腐败的工作一再受到挑战。据大江创新称，工作腐败问题对整个产业链都有很大影响——从原材料采购、半成品加工到最终成为企业可用零件。即使每个环节的腐败使采购成本只增加5%~10%，当它通过三级产业链到达企业时，成本无形中增加了16%~33%，这是“令人震惊的”。

DJI创新表示，欢迎雇主积极联系公司进行必要的人员背景调查，DJI将全力配合，并提供详细、客观的反馈。

以下是大江公开信的全文:

大江创新关于反对职务腐败的公开信

近年来，大江创新的反腐工作受到广泛关注。感谢媒体和各界人士的关心和建议。大江打击工作腐败的决心不会改变。这不仅关系到大江的长远发展，也关系到大江为改善商业环境、提升中国科技制造业竞争力所采取的态度和行动。

2018年，大江继续推进管理改革和升级，并在此过程中，纠正了许多隐藏在快速发展背后的问题，其中工作腐败最为严重。然而，大江的职务腐败治理却屡遭挑战:一些被辞退的员工为自己辩护，在公司内外散布谣言，把负责反腐败内部审计的同事说成是派系协会，掩盖甚至美化自己的工作失误和不当行为。这些内容并不新鲜，各企事业单位流传的谣言在推进诚信建设方面总是惊人地相似。

大江县的职务腐败问题不仅发生在某个企业，而且使各行各业咬牙切齿，感到无能为力。调查和收集工作腐败的证据非常困难，但是员工违背承诺的风险非常低。即使通过调查发现了许多不可信任甚至腐败的人，他们也很少影响到他们的替代工作和继续他们的职业生涯；有些员工很容易利用自己的话，甚至匿名发帖，为企业制造巨大的舆论压力，就像大江一样。这种不健康的趋势是如此的傲慢，以至于许多企业主和企业家不得不在各种困难面前做出暂时的妥协，其中一些甚至被蒙在鼓里。

在行业中，工作腐败分子和一些供应商形成了相互保护的“避风港”:暴露的问题已经得到调查，但供应商宁愿失去企业的后续订单，也不愿帮助打击腐败。相反，他们建议被辞退的腐败相关人员到其他企业继续转移利益。

后腐败对整个产业链有多大影响？从采购原材料、加工半成品到最终成为企业可用零件，即使每个环节的腐败使采购成本只增加5%~10%，但通过三级产业链到达企业时，成本实际上增加了16%~33%，令人震惊。在国家通过降低税费不断优化经营环境的背景下，由职务腐败导致的企业巨额无形成本已经成为中国科技制造业乃至整个中国必须面对的巨大障碍。相应地，只有少数非常成熟的公司，经过长期的培训和重复的管理迭代，可以将工作腐败限制在相对较小的范围内；大多数公司在实现这一目标的过程中仍在努力克服许多挑战。

在最近闭幕的深圳CPPCC第六届五次会议上，大江创始人提交了《关于加强企业员工诚信建设的建议》。该提案呼吁通过企业和政府之间的合作，建立一个“高风险职位雇员信用档案数据库”。为这一领域的专业人士建立一个终身的声誉体系，这样高风险的从业者就可以接近主要的资本和利益资源在阳光下工作。通过完善的雇主工作历史记录和适当的财产申报制度，高风险岗位上的雇员可以接受公开和公平的监督。这一制度可以保证高声誉的专业人士获得更高的法定薪酬回报和更令人尊敬的职业成就；同时剔除那些具有不健康价值观的投机者。以形成“高薪和诚信”的良性循环。让更多的企业在突破技术的同时突破成本困境。

人才是大江可持续发展的第一资源。虽然大江对工作腐败零容忍，但它不希望任何无辜的人才受到影响。在反腐过程中，许多正常离职的原员工与大江一起承受着舆论的压力。为了给务实和正派的斗争者提供一个公平的环境，DJI欢迎所有雇主积极联系DJI，进行必要的人员背景调查，DJI将予以充分合作，并提供详细和客观的反馈。