2019人力资源趋势风向标 兼职猫灵活用工带来企业高速成长

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动荡的变化在2018年汇聚一堂，各行各业都在迎接新的发展机遇。2018年，灵活就业招聘管理行业呈现多元化增长，成为2019年人力资源市场的重要发展板块。兼职猫作为灵活就业领域的龙头梯队，是一站式企业灵活就业服务平台，在企业就业服务领域拥有大量的合作企业伙伴和丰富的服务经验。创新的产品设置为企业提供高效的招聘、就业和管理服务。

自2013年成立以来，引领兼职/兼职轨道的兼职猫拥有数千万求职用户，覆盖多个年龄段，尤其是以18-35岁的年轻群体为核心用户，受教育程度较高，其中67%以上是受过大学教育的高素质求职者。庞大的用户储备造就了高素质的人才库，合作企业可以在短时间内快速招聘员工，招聘高效便捷；高素质的人才为企业带来了高质量、易管理、低劳动成本的就业新格局。同时，多层次的用户储备为企业带来了不同招聘需求的需求员工，如实习生、退休再就业人员、中青年劳动力等。

在线人力资源供给充足的同时，兼职猫整合了线上线下资源，给合作伙伴带来了足够的雇主品牌曝光和沟通，同时实现了网络招聘的下沉式渠道展示，给企业带来了更快的招聘体验。通过线上线下渠道整合招聘兼职猫不仅可以接触到海量的在线资源，还可以扩大合作企业的品牌效应，与兼职猫的所有线下资源进行合作，最大限度地发挥企业的招聘增益效应，促进合作企业雇主的品牌建设。

传统的企业人员招聘有许多繁琐的步骤。面试、筛选、培训、管理、薪酬发放等基本人事操作大大增加了企业的经营负担，尤其是零售、超市、连锁等需要大量人力的行业。高人力需求导致企业人力成本的高支出，人力问题已成为企业降低成本中不可忽视的一环。因此，兼职卡特彼勒推出了一站式灵活就业服务计划，300多名专业项目服务团队为企业提供管家式代理服务。从所有人力资源流程开始，整个流程提供专业的灵活就业和降低成本服务。合作企业可以释放管理人员，精简薪酬成本，提高企业人员的时间利用率，实现灵活就业服务给企业人员工作带来的高效便捷的提速。

目前，灵活就业服务是企业人力就业的主流趋势。今天，随着工业互联网的成长和兴起，互联网与人力资源的结合将会得到极大的发展，而兼职猫灵活的就业服务以其创新性和高度兼容性的特点，将会给企业就业带来新的局面。未来，兼职猫将继续发挥灵活就业的企业效应，为合作企业带来更多新的就业理念，以专业服务推动企业人力战略升级，同时推动人力资源行业供给侧改革，以创新模式推动产业结构升级，为劳动力市场带来新的应用。