聚信租赁荣获“2018中欧TOP20数字化学习最佳企业实践奖”

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3月29日，由中欧商业在线主办的“2018第五届中欧20强数字化学习最佳企业实践奖”颁奖仪式在上海举行。根据2018年学习数据、学习项目运作和学习效果三个维度，中欧国际工商学院商务在线对近1000家候选企业进行了评估，有40家优秀企业脱颖而出，获得了最佳企业实践奖、最佳在线微型mba项目奖、最佳新经理项目奖和“数字化学习优秀奖”。聚信租赁凭借其出色的项目运营设计和卓越的培训学习成果，在2018年的学习数据中名列第一，并荣获“2018年中欧数字化学习最佳企业实践奖20强”。

聚信租赁获奖奖杯

聚信租赁奖励证书

聚信租赁始终坚持“以人为本”的理念，重视人才的引进和培训，畅通职业发展渠道，巩固培训管理体系。为了提高员工的执行力，培养他们的创造力，提高他们的综合技能，公司不断优化和完善人才培养体系，推出了一系列人才培养和发展项目。2017年将推出在线学习平台，2018年将覆盖所有员工，使员工能够更有效地通过在线平台随时随地实现分散化、可重复性和灵活学习。据平台统计，学生上网率达到99.5%以上，学习任务完成率达到98.8%。这门课程受到了广泛的欢迎。在课程内容、课程形式、课程适宜性等方面取得了良好的用户体验，发挥了在线学习平台的价值和功效。聚信租赁2018年员工培训和学习计划突然显示出三个亮点:

科学匹配能力，定制学习计划

不同层次的员工有不同的培训需求，每个员工都有自己的个性化需求。根据员工人才评估报告，公司为每位员工制定了合适的课程和学习计划，并购买了定制课程。

培训积分机制提升学习热情

公司建立了培训积分机制，员工可以通过各种线上和线下培训学习机会获得学习积分，并在年底统一计算总分。同时，设立了一个合格的目标线，以确保每个人的参与，并设立了学习积极分子奖励，以加强学习参与。

季度总结研究报告，高管重视并直接参与。

每个季度，公司都会为所有员工提供一份学习报告，并对在线和离线获得的总分进行统计和排名。各部门的高级领导也直接参与课程学习，以身作则，让员工更加重视这个培训项目。

聚信租赁代表上台领奖(后排左七)

聚信租赁通过网上学习和网下培训的结合，满足员工进修和培训管理的需要，培养高素质的学习型人才，打造更加优秀高效的优秀团队。人才培训是企业发展的重中之重，聚信租赁将继续开展更加多元化的培训项目，帮助员工快速成长。