京东否认裁员8%，重申今年将扩招1.5万人

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4月10日，蓝鲸tmt频道报道，“京东正在进行新一轮大规模裁员，裁员人数可能高达8%，涉及1.2万人。”京东相关人士回应蓝鲸tmt记者，称这是假消息，并重申今年京东新增就业需求将超过1.5万个。

同时，该人士强调，近期有消息称，个别媒体和自媒体将京东企业正常的员工流动夸大为大规模裁员，这是完全不真实的。

京东集团首席执行官刘曾表示，2018年是京东最艰难的一年。目前，2019年对京东来说可能不容易。自2019年2月以来，JD.com证实正在推进“小集团、大业务”的转型，并计划淘汰副总裁及以上高管，京东内部整顿和人员流失的消息一直很猖獗。

3月12日，一位自称是京东内部员工的用户表示，京东未来将实施“995”工作制。被认证为京东快消业集团公关总监的负责人回应说，京东不会强迫员工加班，而是鼓励大家全力以赴。

一周后，据报道京东要求员工理清亲戚和同学之间的关系。京东发言人关伟在一份声明中表示，这是一项日常管理措施，旨在提高管理效率，营造一个人际关系简单透明、晋升更公平的工作环境。

3月底，业内传出“京东有大量员工离职，需要排队办理辞职手续”的消息。京东发言人关伟发表声明称，该信息纯属谣言，京东将追究侵权者的法律责任。与此同时，JD.com表示，该组织已经从2019年的大学招收了1300多名新毕业生，他们将在未来三个月内陆续加入该组织，JD.com今年将增加15000个职位。

4月8日，一名涉嫌京东的员工在平台上透露了一封来自京东的内部邮件，称京东将淘汰三类工作不努力、业绩不佳、成本效益低的人。京东的一位官员在同一天回应说，在没有电子邮件和具体案例的情况下解读信息时，很容易出现片面的解读。

据业内人士透露，经过十多年的发展，京东拥有近20万名员工，其中包括近100名副总裁以上的高管；在变革的压力下，内部整顿已经到了必须实施的地步。

值得一提的是，在裁员传言持续的同时，京东的高层调整也在一步步进行。4月9日，JD.com宣布，为促进管理人员的全面发展，JD.com集团已开始实施核心高管轮换计划，JD.com生鲜部总裁王孝松、JD.com集团时尚生活集团总裁胡胜利将调任其他职位。