马云、刘强东谈996：不强制，但人要有拼搏精神

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4月12日，蓝鲸tmt频道报道，的刘和阿里巴巴的马云针对当前的热门话题“996”公开表态。两人观点相似:JD.com和阿里不会执行996系统，但人们需要有拼搏精神去面对社会和市场的压力。

刘在一个朋友圈里写道，京东在过去的四五年里没有实行末位淘汰制，人员的迅速膨胀在于指挥者多实干家少，闲荡的人越来越多。从长远来看，京东将面临逐渐被市场淘汰的危机。一方面，他强调京东绝不会强迫员工在995或996工作，但另一方面，只有在江湖上并肩作战，共同承担责任和压力，共同享受成功成果的人才称得上兄弟。

自2019年以来，京东的人事和组织变化频频引起人们的关注。4月9日，京东实施核心高管轮换计划，王孝松和胡胜利被调离。与此同时，JD.com否认了裁员8%的传言，并表示今年将增加1.5万名员工。

马云也和刘一起发声。马云在微博上问“996”:不付出比别人更多的努力和时间，我们如何才能取得预期的成功。马云说，任何公司都不应该也不能强迫员工996，但年轻人应该明白，幸福来自奋斗。

“所以我们说，要加入阿里，你应该每天准备12个小时，否则，你在阿里干什么？我们不缺少工作八小时的舒适的人。今天我们要招一些8小时的工，每天坐在一个好的办公室里，条件很好，食堂也不错，荣誉感也不错。这样的人可以在街上找到。”马云说。