安信信托项目兑付延期等引上交所问询

本篇文章1962字，读完约5分钟

公司内部人士透露，在延长期内，项目产量增加了5‰

■我们的记者/孟醒实录

5月22日晚，上海证券交易所对安信信托的年度报告进行了事后质询，主要针对媒体报道的年度报告中的会计差错、高管薪酬和产品延期支付等问题。

5月初，安信信托调整了公司的营业收入。修改后，公司前后营业收入的差额为10亿元。针对会计差错，安信信托的一位内部人士5月23日对《证券日报》表示，营业收入前后10亿元的差额主要是由外资投资尹姬媒体造成的。

调整后收入增加了近10亿元

5月22日晚，精信信托收到上海证券交易所的询证函，询问年报调整前后营业收入的巨大差异、公司利润下降、高管薪酬增加、项目赎回延迟等情况。

5月23日，《证券日报》记者采访了安信信托董事，对方称已收到询证函，并按照相关信息披露规定进行了公告。精信信托将根据证券交易监管机构的要求，积极履行上市公司信息披露的相关规范，对询价信中涉及的内容给予准确、及时的正式回复。

5月1日，精信信托宣布，经过自查，发现公司2018年度财务报表的会计处理因疏忽存在会计差错，导致2018年度经营收入出现差错。根据5月1日发布的数据，本质信托的营业收入从-8.51亿元修正为2.05亿元，前后收入数据相差10亿元。

至于会计差错的具体原因，安信信托的一位不愿透露姓名的经理告诉《证券日报》记者:“公司2018年收入数据调整的原因主要是财务报表会计处理中的会计差错。根据立信会计师事务所出具的专项审计报告，在编制2018年度财务报表的过程中，在公司对相关项目的投资意向未发生重大变化的前提下，公司持有的投资已经过了限售期，该投资列为“以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。”

“经过我们自己的核实，我们发现上述调整过程不审慎，对会计准则的理解存在偏差，不符合相关会计准则。因此，将上述资产重新调整为“可供出售金融资产”能够更准确地反映公司的实际经营成果，且不影响2018年的合并净利润、合并总资产和合并净资产。”上面提到的人说。

“安信信托的调整基本符合会计准则，在规则允许的范围内，但金额较大。事实上，不应该有财务欺诈。”主板上一家上市公司的副总裁对《证券日报》记者发表评论。

延期赎回部分收益率上升

此外，安信信托被媒体曝光部分产品延期付款，也引起了上海证券交易所的关注。

据悉，安信信托广受关注的延期赎回产品是安信新农村建设发展基金集体信托计划。据公开信息，信托计划成立于2013年，募集资金投入一期项目公司鸿德地产和二期项目公司鸿德温泉，用于“贵阳万乐国际新农村建设项目”。信托计划的信托受益权分为优先受益权和次优先受益权，优先基金的预期年化收益根据认购金额从8%到10%不等。目前，由于外部环境对项目公司流动性的暂时影响，借款人实施项目营销和还款资金归集策略的进度略低于预期等。，项目本金和利息未按预期全额支付。

对于此次延期，安信信托相关负责人对《证券报》记者表示:“安信信托正在积极履行受托人义务，全力维护投资者权益，协调并督促基金的募集和赎回，力争尽快完成信托计划本息的全额赎回，使项目价值能够完全覆盖项目所有金融机构的贷款。同时，项目方还款意愿强，也通过各种渠道尽快筹集资金，包括降价促销、金融机构再融资、引进土地合作伙伴等。”

“为了保护投资者权益的最大化，本质信托作为积极的管理者，正在积极督促和协助项目公司筹集赎回资金。同时，支付延期付款的投资者将获得延期付款期间年化预期收益率增加5‰的补偿。目前，大部分项目投资者已经表达了对公司解决路径的理解和认可，资金募集工作正在有序进行。”他提到。

除了年报中的会计差错外，本质信托高管薪酬问题也引起了上海证券交易所的关注:“2018年，公司全体董事、监事和高级管理人员实际获得税前薪酬共计3.49亿元，比2017年增加458万元。要求公司在经营业绩大幅下降的情况下，披露公司董事、监事和高级管理人员薪酬增加的主要原因和合理性。上述薪酬变动是否按要求履行了股东大会、董事会等相应的内部审核程序。”上海证券交易所在询证函中指出。

有业内人士表示:“在信托、证券、保险等行业，年终奖金在工资中所占比例相对较高，往往是根据当年的业绩在下一年发放，而财务报告中的工资则是按照自然年度计算的。因此，2018年的薪酬中有很大一部分是前一年的绩效激励。根据精信信托2017年年报，公司手续费及佣金收入超过52.8亿元，净利润为36.68亿元。”

根据《中国银行业监督管理委员会办公厅关于信托公司风险监管的指导意见》，信托公司需要建立激励性薪酬延期支付制度，即建立与风险责任和经营业绩挂钩的科学合理的薪酬延期支付制度。“由此可以推断，一些高管在2018年获得的总薪酬包括2017年甚至2016年的激励性薪酬。”上面提到的人说。

(规划孟醒市路)