人均薪酬大降三成后回升中信证券员工流出趋势明显

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虽然中信证券2018年的人均工资同比增长40%，达到641，100元，但仍未达到2016年的水平

《投资时报》记者冯金浩

虽然国内股市多头少，空头多，但证券行业一直是高薪阶层就业的热门选择。

当毕业生即将决定自己的工作起点时，标点符号财经学院与《投资时报》联合推出了2019年中国就业季薪酬指南，该指南统计了3616家a股上市公司员工的平均薪酬。从结果来看，以经纪公司为主的非银行金融行业的平均工资高达25.57万元，在28个行业中排名第二。其中，证券业龙头中信证券(600030.sh)的人均工资同比增长40%。当年资本市场疲软时，其工资水平相对于市场尤其引人注目。

具体而言，在中信证券2018年合并报表后的现金流量表中，支付给员工和为员工支付的现金为101.57亿元，当年领取工资的员工总数为15842人，可以得出员工平均工资为64.11万元，在上市券商中排名第三。

根据数据对比，《投资时报》记者注意到，中信证券员工薪酬在2016年至2018年的三年间波动较大。2017年，该公司的人均工资为457，900元，比2016年的665，500元下降了30%以上。尽管2018年员工人均工资大幅上升，但仍低于2016年的数据。

在高管薪酬方面，中信证券有限责任公司执行董事、总经理、执行委员会委员杨明辉2018年的薪酬为979.48万元，其中公司薪酬479.48万元，华夏基金薪酬500万元。报告期内，公司首席财务官、执行委员会成员兼首席风险官葛晓波的薪酬最高。

值得注意的是，中信证券出现了员工外流的迹象。根据年报公布的数据，中信证券2017年员工总数为16，161人，但截至2018年，员工总数为15，842人，同比下降2%。相比之下，东方证券、海通证券和广发证券的员工总数在2018年有所增加。

根据2018年员工分工构成，根据员工人数，经纪业务8978人，投资银行业务1211人，资产管理业务1060人，证券投资业务196人，股票/债券销售和交易业务616人，直接投资业务162人，研究业务452人，清算业务294人，风险控制岗位151人，法律监督/合规/151人。