申菱环境IPO关注：加大研发速度 积极推进专用性空调领域创新发展

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近年来，随着专业化空调整行业的发展、市场竞争的加剧以及客户定制产品需求的不断提高，产品的科技含量和持续创新能力日益成为专业化空调整企业核心竞争力的最重要组成部分。在专业化浪潮下，空从“大规模”生产向“精益”生产转变，已提交ipo上市申请的沈凌环境凭借多年的研发积累，坚持科技创新和科学发展的道路，在专业化领域突破空转移。

据了解，广东沈凌环境系统有限公司(以下简称沈凌环境)成立于2000年，是一家以空制冷、环境治理和能源利用为方向，集研发、设计、制造、营销服务、工程安装、运营和维护为一体的现代化集团公司。目前，沈凌环境主要通过“独立的R&D”组织R&D，建立R&D项目立项制度和R&D投资核算制度，并成立以核心管理层和内部专家为主的技术和项目管理委员会，对R&D项目进行评审，将其纳入R&D年度计划，安排实施资金，进行有效的管理核算和监督。

为了鼓励专家级骨干深入一线，确保创新过程的有效性和质量，沈凌环境形成了一套针对客户核心需求的创新模式。通过全面深入了解领先客户的核心需求，我们可以找到创新的方向，通过深化领先客户的业务流程找到创新的切入点，并基于自身的技术积累提出创新的解决方案。

此外，在新产品开发和产品升级改进方面，沈凌环境通过加快新产品开发和产品升级改进的速度，保持了公司在新产品品种和功能方面的领先地位，满足了国内外市场的新需求。完善的技术开发体系有利于沈凌环境研究开发体系的良性运行，加速科技成果的产业转化。

更值得一提的是，沈凌环境多年来一直鼓励技术创新，建立了专门针对R&D人员的绩效奖励制度，包括R&D项目奖金评估制度、专利、论文和标准奖励制度等。为R&D人员设立R&D项目奖，增加对科技人员的奖励。此外，公司鼓励成果的产出，并奖励专利和论文的发表。

沈凌环境积极推进鼓励创新的企业文化建设，营造宽松和谐的创新环境，充分发挥团队的主动性和工作积极性，鼓励员工提出创新技术或产品建议，并提拔优秀创新人才，不仅保持了公司对员工的持续凝聚力和向心力，也增强了核心技术人才对公司的归属感，使沈凌环境在行业改革升级的浪潮中立于不败之地。欲了解更多关于沈凌环境ipo和沈凌环境上市的信息，请登陆沈凌环境官方网站或微信公众账户了解详情！