58同城携手顶级企业点燃暑期招聘潮 打造招聘行业领导者地位

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随着暑假的到来，许多专业人士和大学毕业生加入了求职大军，在著名企业寻找好工作。作为全国招聘的大型平台，58城通过与麦当劳、JD.com、李宁、SF快递等餐饮、互联网、零售、物流行业的顶尖企业联动，从8月8日至9月30日，以广告营销和58城网上招聘专场的形式，推出了“全国招聘”的整合营销计划，帮助更多企业招聘到精准人才，让更多人才找到匹配的工作。

这一系列广告将四个超级雇主品牌联系在一起，点燃了招聘和求职热潮

夏天到了，半年过去了，许多专业人士都有换工作的想法。大学毕业生面临职业选择，大学生在暑假也有兼职的意愿。为了应对社会招聘和学校招聘的需求，58个城市与麦当劳、JD.com、李宁、SF快递和其他超级雇主建立了联系。从8月12日起，他们将推出一系列户外平面广告和tvc广告，覆盖北京、上海、广州、深圳等27个直营城市，打造行业超级雇主生态

将四大超级雇主品牌的营销广告联系起来，以企业的典型位置为切入点，快速刷屏引发了关注的热潮，创造了职业自豪感，帮助企业招聘人才，高效招聘人才。

同城顶级餐饮公司麦当劳的广告以服务员的位置为引子，领先的互联网公司京东以客服的位置为切入点，知名零售企业李宁以导购的位置为例，物流巨头SF快递以快递的位置为代表。通过对“青春无限”、“让每个人都能及时得到回应”、“对他人的信心是一种积极的能量”和“被信任是一种责任”的工作自豪感的定义，它凸显了“一份好工作”

品牌关联增加了行业权重，线上和线下整合形成了势头

除了广告形式，从8月8日到9月30日，58城市还与四个超级雇主品牌合作，为夏季“超级就业季节”创建了一个特别的在线招聘环节，通过在线和离线营销链接，为招聘者和求职者创造了一个全国性的招聘生态。

在同一城市举行的58届“超级就业季”在线特别会议由四个部分组成:超级雇主、工作场所话题、知名企业聚会和求职保障。你可以咨询雇主信息，在工作场所闲聊，浏览知名企业的帖子，获得求职保证，并获得一个完整的夏季求职惊喜。

除了四大超级雇主的招聘职位外，同一城市的58个“超级求职季”还覆盖了许多知名企业的大量工作岗位，为求职者带来了多元化、个性化的求职机会。

创建国家招聘生态，引领行业创造价值

最近，同一城市的58个招聘广告凸显了该行业的领先地位。依托58个城市丰富的岗位资源，每天有4亿多高寿人才和近1000万求职用户，他们将获得丰富优质的就业机会。在2019年的毕业季节，应用在58个城市的流量再次飙升，排名继续飙升。7月初，58城继续在招聘、房地产和苹果商店和安卓等主要应用市场的其他行业处于领先地位。

58城成立14年来，建立了专业、智能、一站式的服务体系，高效地将招聘企业和求职用户联系起来，打造了从信息到服务的全方位招聘平台。同时，58城还开发了一系列智能招聘产品，如“智能求职助手-小就业”、“58面对面”和“Pro-vr招聘”，为用户提供高效便捷的求职体验。

依托品牌、产品、服务、资源等多重优势，58城联合超级雇主、线上线下品牌，启动暑期招聘热潮，必将加强网络招聘市场的优质高效招聘指导，进一步推动网络招聘升级。

未来，58城市招聘将与更多知名企业合作，搭建企业招募人才和吸引人才的桥梁，将求职者与求职者联系起来，准确匹配职位和人才，最大限度地满足雇主和求职者的需求，打造行业超级雇主生态系统，为企业和人才创造更大价值。