中国上市公司高管综合评价体系发布，50岁左右成CFO黄金年龄

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8月15日，蓝鲸tmt频道报道，Digbei.com发布了《中国a股上市公司高级管理人员综合评价体系》。综合评价系统将对上市公司高管进行客观评价和主观评价，最后通过加权平均计算最终得分。

据报道，目前中国资本市场上有3600多家上市公司，约有7万名现任高管。其中70%的人拥有学士和硕士学位，65%的人年龄在40-60岁之间，大多数人年收入超过50万元。

通过对上市公司3604名首席财务官的客观评价，发现首席财务官的专业能力和素质均处于优秀水平，平均得分为76.41分。在五个一级指标中，有三个指标的平均得分超过80分。但反映cfo融资和M&A能力的“企业投融资战略”指数得分最低，只有57.2分，比总体平均得分低20分左右，主要是因为58.7%的CFO在任职期间没有参与固定加薪，41.3%参与追加融资的CFO因为融资金额相对较小而没有获得满分。

此外，从客观得分来看，30-40岁年龄组是首席财务官的过渡期，处于职业能力培养阶段，平均得分在所有年龄组中最低，只有68.04分；40-50岁年龄组是首席财务官的成长期，人数最多，平均得分逐渐上升；50-60岁是首席财务官的黄金年龄组。人数占32%，整体得分达到76.77，排名第二；60岁以上的首席财务官平均得分为72.74，综合能力从峰值迅速下降。

据报道，从8月16日到9月底，迪格贝。com将为a股上市公司的首席财务官推出在线投票活动。会计师事务所、律师事务所和资产评估机构将受邀提出建议，上市公司高管、注册会计师和资产评估师等专业人士将受邀进行网上投票，选出优秀的首席财务官。

选举采用一票否决制。在过去的一年中，CFOs受到监管机构的处罚，他们的公司在2018年因财务问题受到处罚，他们公司的2018年年度报告发表了非标准意见，因此他们将无法参与优秀CFOs的评选。10月，Digbei.com将根据客观评价得分和主观得分的加权平均值计算首席财务官的最终得分。