专访中国罕王CEO兼总裁杨继野：不改绿水青山 用再创业精神做企业

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我们的见习记者徐伟

今年上半年，黄金价格飙升，铁矿石价格也是如此。得益于行业的热情，矿业公司今年表现良好，香港股票矿业公司中国汉王(3788.hk，以下简称“汉王”)是代表之一。

最近，汉王总裁杨继业接受了《证券日报》记者的独家采访，这为外界了解这家低调、务实的公司打开了一扇机会之窗。

改变地形而不改变青山绿水

杨继业，年近中年，有一张真诚的汉字脸和一双有神的眼睛。偶尔的东北口音让已经健谈的杨继业更加友好。

当绰号“家里有个矿”的杨继业被问及吃完后该做什么时，他的表情变得有点严肃。

他说，汪涵成立后，他一直在练习“变山势，不变青山绿水”。他说，汪涵选择在生产开始的同时恢复植被，而不是在采矿完成后在大坑里植树。与环境问题造成的停工的巨大成本相比，将植被恢复作为生产的一部分，其综合成本实际上更低。

说到兴奋，杨继业拿出手机，给《证券日报》的记者播放了一段之前录制的视频。在水泥砖瓦房的周围，有一片绿色的森林，动物们偶尔会在里面吃草。杨继业告诉记者，在植被恢复期间，汪涵种了一些果树，收获后将作为福利返还给员工。

事实上，在2016年证券交易所颁布法规要求上市公司发布环境责任报告之前，汪涵早在2014年就在内部实施了这一报告制度。杨继业告诉记者，对环境保护的重视使它成为中国第一个名为“绿色矿山”的私营矿山。

“不改变青山绿水可以被视为一种资本回馈。否则，即使我们是人，我们也不能对每个人都有一个解释”。杨继业总结道。

技术研发有助于发展

除了第一个拥有私人资本的“绿色矿山”，汪涵还有几个里程碑式的数字标题，从“0/2/3”到“50/69.5/71.5”。

自汉王开业以来，没有发生过生产安全事故。这是怎么发生的？杨继业表示，重视安全生产是汉王的基因，汉王每年都与管理层签订安全工程保证书，并将其纳入绩效考核。

此外，汪涵的天性是重视技术，并在研究和发展方面做出巨大努力。杨继业告诉记者，汉王已经通过政府部门的验收，很快将被批准为“国家高新技术企业”。根据公开信息，汉王是中国第二大矿业企业。

在行业协会组织的自下而上的调查中，得益于先进的技术经验和对国外的学习，汉王在中国的平均生产成本排名第三。“如果排除前两个有竞争力的土地价格优势，汉王将成为中国潜在的第一。”杨继业自豪地告诉记者。

从产品反映来看，杨继业表示，汉王矿石的高品位达到69.5%，比一般企业高出约3个百分点，差异化竞争给企业带来了更大的价值。

汉王铁矿的钛含量取决于矿石本身的良好结构，但高品位的铁矿石离不开技术。杨继业透露，在实验中，汉王已经开发出71.5%的高品位，这足以让汉王涉足粉末冶金。

今年上半年，它被带进了高纯铁的业务体内。杨继业表示，汉王已经占据了国内风力发电高纯铁市场的50%以上。

海外并购没有整合

除了铁矿石，汉王的另一条腿是金矿。

2011年上市后，汉王开始加强国际化进程。2013年，汉王收购了澳大利亚的sxo项目，并在2016年实现了4吨的年产量。最后，它在2107年以3.3亿澳元的价格售出，资本增值率超过3倍。

当被问及海外收购的高风险时，汉王在随后的整合过程中是如何把握的？

杨继业出人意料地说，“我们汪涵从来没有合并过。”

在杨继业看来，真正成为朋友并不是你想像我一样，这样我们才能成为好朋友，而是你就是你自己，我就是我自己，我们仍然是朋友。

杨继业强调，汪涵想要一家由中国资本控制的澳大利亚公司，而不是一家在澳大利亚的中国公司。

事实上，汪涵在澳大利亚的负责人邱玉民是一名在澳大利亚工作了20多年的医生，而负责矿山生产的人也是土生土长的德国人。

目前，汪涵通过全面私有化赢得了澳大利亚另一个pgo项目，并再次落户黄金领域。

重新创业

来自光华管理背景的杨继业如何看待企业人才队伍建设？

杨继业将其概括为“再开拓精神”。在他看来，这不同于创业，创业有两个误区:第一，创业只是指创业，而不是执行精神；第二，创业只代表“摊卖茶叶蛋”，而不是“坐在办公室里”。

杨继业认为，再创业精神可以概括为人才在平台上创业，共同发挥智慧。

在汉王，每个人都注重环保、工作环境、工作氛围和生产产品。杨继业强调“快乐工作”的概念。他认为在实际工作中，工作的快乐与直接上司关系最大。因此，他将自己定位为面向服务的资源组织者，给予下属更多的自主权。

据了解，汉王的管理团队一般都服务了10多年，人员结构稳定。

已经上市8年的汪涵经历了“七年之痒”。他能通过不断上涨的金价走出自己的黄金十年吗？

(编辑蔡善丹)