非银金融及地产上市公司总经理均薪达200万汽车业惊现小学学历总裁

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2018年房地产和非银行金融总经理的平均工资分别为216.72万元和205.03万元；《投资时报》的研究员周玉琴拥有建筑材料行业学士学位，他在总经理中所占比例高达20%

男人害怕步入歧途，而女人害怕嫁错人。即使你担任公司的总裁，不同行业的工资可能还是不一样。

近日，标点财经研究所与《投资时报》联合统计了3628名a股上市公司总经理的相关信息，独家发布了《2019年中国上市公司总经理全样本报告》。根据统计结果，房地产和金融这两个公认的高收入行业在总经理平均工资方面排名前三，房地产和非银行金融的平均工资超过200万元。

此外，《投资时报》的研究人员发现，金融业仍然是受过高等教育的人的聚集地；建材行业本科及以下学历的总经理高达20%；媒体、综合和休闲服务业的年轻总经理所占比例相对较高，而80后和90后总经理则不出现在金融和钢铁行业。

房地产行业薪资领先

根据《2019年中国上市公司总经理全样本报告》，3299名在职总经理的平均工资为103.76万元，其中房地产和非银行金融类总经理的平均工资超过200万元，11个行业的平均工资超过100万元。房地产总经理的工资最高，120名有数据的总经理平均工资为216.72万元；金融业紧随其后，非银行金融类总经理平均工资为205.03万元，银行类总经理平均工资为154.35万元。此外，家电和餐饮总经理的平均工资分别为143.48万元和124.06万元，排名第四和第五。电气设备、矿业和国防工业总经理的平均工资最低，分别为74.39万元、72.32万元和64.5万元。

2018年，年薪数千万的总经理主要分布在房地产、生物医药、化工和电子行业。包括安迪苏(600299.sh)让·马克·杜布兰克、控股(002938.sz)沈、无锡药明(603259.sh)李戈、迈瑞医疗(300760.sz)程、奥美医疗(002950.sz)崔金海、万科

化学工业公司总裁让·马克·杜布兰克(Jean marc dublanc)在2018年的薪水是3296万元，在薪资单上排名第一。另外，化工总经理没有1000万元的工资，平均工资只有94.59万元，低于整体平均水平。此外，在统计数据中包括的311位化学校长中，有231位的年薪不到100万英镑。

房地产行业薪酬最高的是万科A的朱九生，2018年的薪酬为1127.8万元。此外，陈锦石和方明富2018年的工资分别为1026.2万元和1014.89万元。就房地产行业而言，14人的工资总额超过500万元，占房地产行业有薪总经理总数的11.67%；73人的工资超过100万，占60%以上。

建材行业的教育水平最低

数据显示，在拥有学术信息的3546名上市公司总经理中，硕士及以上的有2070人，占58.38%，其中硕士1788人，博士282人；本科及以下学历360人，占10.15%，其中小学1所，初中7所，高中48所，中等职业学校30所，专科学校274所；此外，还有1116名具有学士学位的总经理。

人们常说文凭是高薪工作的垫脚石，但在建材行业可能会有一些例外。建材行业69名具有学术信息的总经理中，32名具有硕士以上学位，占46.38%；本科生14人，占20.29%。其中一个只有初中学历。他是兔女郎(002043.sz)的总经理卢丽华，生于1966年，2018年的工资为50万元。业内还有三位高中学历的总经理，分别是力道新材料的蔡正国(603937.sh)、福莱特的阮洪亮(601865.sh)和三生股份的张志强(002742.sz)。

此外，超过15%的机械设备、轻工制造、汽车和家用电器行业的总经理具有本科以下学历。值得一提的是，唯一受过小学教育的总经理来自汽车行业。他是西陵电力(300733.sz)的魏晓林，63岁。1992年至1999年，他在成都青羊区创办了程菲人武汽车配件厂，并担任厂长；西陵股份有限公司成立于1999年，随后成功推动公司上市。这种经历是传奇。

金融业一直是高学历人士的聚集地，自2018年以来，金融业已成为唯一没有本科及以下学历总经理的行业。通信行业和计算机行业的总经理整体文化水平较高，硕士以上学历的分别为76人和145人，分别占71.70%和70.05%，本科以下学历的分别为9人和6人，分别占8.49%和2.90%。

媒体行业的总经理更年轻

对于90后来说，成为上市公司的高管并不新鲜。拥有统计数据的3625位总经理中，有8位90后，分别是臧格控股(000408.sz)肖尧、当代东方(000673.sz)王一丁、荣石赵晔(002016.sz)梁郝好、超华科技(002288.sz)梁鸿，化工行业有两位，一位在房地产、传媒、电子、机械设备、国防军工行业，一位在医药和生物行业。80后和90后总经理246人，占6.79%。70年代以前，他们仍然是主力军，达到2148人，占59.26%。

总的来说，传媒行业的总经理仍然是最年轻的，80、90后有19人，占12.67%，其中1990年5月出生的王喜定是行业中最年轻的。此外，该行业70岁前有65名总经理，占43.33%，50岁后有3名，60岁后有62名。

综合行业是70年代以前总经理比例最低的行业，共有16人，占38.1%；80后和90后有5人，占11.9%。20世纪80年代和90年代后，休闲服务业从业人员为4人，占11.43%，70年代前为17名总经理，占48.57%。此外，80后和90后电子电气设备总经理的比例已经达到10%以上。

钢铁和银行业没有80后和90后总经理，其中银行业有78.13%的前总经理，钢铁行业有61.29%的前总经理。前矿业总经理70人所占比例最高，有员工47人，占78.33%。

《投资时报》的研究人员注意到，仍有10位40后总经理坚守岗位，其中3位负责机械设备，3位负责医学生物学，1位负责通讯、纺织和服装，1位负责家用电器。年龄最大的人是公瑾股份(603118.sh)的唐福南，生于1945年，来自通信行业；最年轻的是鲍莉国际周文斌，生于1992年，来自化学工业。