科创板4日内 第2例股票激励方案出炉

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广丰科技也选择了“第二类”激励方法

■我们的记者张伟

科委第二个股权激励计划发布了，离第一个股权激励只有4天了。

9月27日晚，广丰科技披露了限制性股票激励计划草案。激励计划授予的限制性股票数量为550万股，占公司总股本的1.22%。该计划共授予170个激励目标，占公司员工总数的13.28%。2019年至2021年的绩效考核目标是在2018年经营收入的基础上，经营收入的增长率分别不低于25%、50%和75%。授予价格为公司首次公开发行价格，即17.50元/股。

此前，乐心科技于9月23日晚推出了科创董事会首个股权激励计划。广丰科技的方案设计类似于乐心科技的创新选择。公司的股权激励模式也选择了“第二种限制性股票”。

根据相关规定，与传统的授予方式不同，“第二限制性股票”在授予时可以不登记，但在满足一定条件后可以向激励对象登记，后一过程称为“归属”。股票的所有权在授予时没有转移，只有在激励对象随后满足相应的利益条件后，股票才被多次收购和登记，从而避免了登记后回购和注销的情况。

此外，广丰科技的股权定价与第一个案例一样，突破了“50%”的价格限制。本公司限制性股票的授予价格为本公司首次公开发行价格，即17.50元/股。激励计划草案公告前第一个交易日的平均交易价格为每股34.21元，赠与价格占前一个交易日平均交易价格的51.15%；占前20个交易日平均交易价格的43.97%。

据公司介绍，激励计划公司设定了一个具有挑战性的绩效目标，这一目标的实现需要充分发挥核心员工的主观能动性和创造性，强激励的定价原则与高绩效要求相匹配。激励工具和定价方法的选择考虑了许多因素，如激励强度、股份支付成本、对公司现金流的影响以及团队贡献能力。