“奔跑吧，中骏人”2019战略文化巡讲正式启幕

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华丽的沙画诉说着钟君的精神，巧妙的舞蹈，巧妙的造梦，充满激情的现场演讲传达着价值的共鸣...这些独特的内容展示不是年度演出，而是钟君集团2019战略文化旅游季的第一站福建站的特殊环节。当晚，本赛季的战略文化之旅正式拉开帷幕。讲演者集团总裁助理唐女士为近千名在场的福建人做了一顿丰富的战略文化“大餐”，详细讲解了集团的战略文化，分享了福建文化的优秀范例，诠释了形式多样、意义深远的文化主题。

与时俱进

文化升级

2019年是钟君集团更新战略文化体系、推进管理创新、提高效率、实现1000亿元目标的关键一年。也是全体钟君人民齐心协力，充分发扬钟君精神，与钟君集团携手共进，朝着1000亿元发展目标迈出坚实步伐的一年。

为了进一步提升集团的战略目标和业务发展模式，增强钟君人的企业文化意识，帮助大家进一步形成共识，今年，在充分考虑未来发展和自身特点的基础上，钟君集团的战略文化体系进行了新的升级，确定了以房地产业为主体、以商业综合体和长期租赁公寓为两翼的核心业务发展模式。快乐+幸福生活生态圈提出了各业务部门的愿景，集团的愿景被确认为“打造一个值得尊敬的百年企业”

聚一聚。

与盛宴”

不积累步数和里程，你就无法创造河流和海洋。文化传承和同心同德不是一蹴而就的。所有人的共识像蓓蕾一样建立起来，在君文化的宁静中茁壮成长。2018年第一季度战略文化之旅圆满结束后，时隔一年，“润，人”战略文化之旅第二季再次拉开帷幕，以新升级的“干货”横扫14个城市和15个车站，全面覆盖8000多名人。从行业背景和市场环境出发，结合公司的发展历史，集团高管传达最新的战略文化精神，鼓励每个人改进业务，培养文化，为集团的十亿级发展战略添油加醋，继续为幸福生活而奋斗。

在第一个讲座现场，唐先生向大家详细讲解了集团战略文化的内容后，现场的同事也在互动环节踊跃提问。有些同事问及邢俊的金句“独速，百尺竿头，更进一步”和钟君精神“不需要鞭策自己”之间的联系；有同事还问，根据集团一体化两翼的核心业务发展模式，集团如何规划人才...面对同事们热情的提问，唐先生结合自己的经验，给大家提出了可行的建议和前瞻性的回答。

此外，在今年的战略文化之旅中，当地优秀员工代表还加入了分享文化实践心得、文化节目创意表演等各种环节，旨在进一步丰富这一“盛宴”的内容和形式，让广大钟君人在轻松有趣的氛围中更好地学习和了解集团的战略文化体系，并将其与自身业务相结合，内化为日常工作的指导目标和行为准则。

快乐的同龄人

共同创造未来

资源最终会枯竭，只有文化才能永存。企业文化是所有员工都愿意追随的理念和价值观，行动是对文化最准确的诠释，实践是文化落地的唯一途径。钟君在战略和文化上所做的努力和实践，就是让骏文化的种子深入每一个员工的心中，扎根并感染每一个钟君人，让文化真正被接受和理解，并与实际行动相结合，成为钟君人的象征风格和“符号”，真正做到“内化于心，外化于行”。

在第一站成功完成后，关于战略文化的巡回演讲将在接下来的两个月里继续在全国进行，这将有助于形成钟君人民的共识。我们期待战略文化之旅能给钟君全国人民带来秋冬季的温暖，近距离的相聚和交流的机会，鼓励大家继续为幸福生活的目标不断奋斗，鼓励团队为集团双轨战略的实现做出贡献，从而成为这匹“骏马”不断前进的精神源泉和不竭动力！