平安信托荣获“年度卓越信托公司”奖

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近日，2019中国金融发展论坛暨2019中国金鼎奖颁奖典礼在北京成功举行。平安信托凭借其在战略转型、业务创新和风险防控方面的综合实力和卓越表现，荣获“年度杰出信托公司”奖。这是平安信托继最近荣获“年度金牛集体信托公司”和“最佳创新转型信托公司”后，第二次获得年度权威荣誉。

平安信托董事长姚桂平表示，平安信托将紧紧围绕国家发展战略，围绕“稳增长、调结构、降风险、惠民生”的发展理念，依托平安集团“金融+技术”、“金融+生态”的战略优势，拓展新的业务增长极，促进业务回归原点，坚定不移地沿着优质发展道路前进。

保持新气象，巩固四大核心业务

今年以来，随着金融供给方面改革的深化，整个信托业进入了深度调整时期。平安信托积极响应国家“去渠道、去嵌套、去杠杆”监管政策，加强主动管理，减少渠道业务，继续开展业务结构调整。调整和优化；通过积极创新和变革，公司率先启动行业转型，确定了“特殊资产投资、基础设施投资、融资服务和私募股权投资”四大核心业务方向。

一方面，平安信托通过股权投资和基础设施投资等“常规业务”支持实体经济，培育新的经济引擎和新的经济动能；另一方面，战略选择出人意料地正确，着眼于新旧动能转换过程中的资源错配、市场清理和存量资产盘活的机遇，将专项资产投资作为转换的四大核心业务之一，以“特种作业”的思路解决市场存在的问题，以缓解实体经济的相关风险和压力。

在我国特殊资产规模不断扩大、部分实体急需救助的背景下，平安信托落实国家政策导向，召开“2019中国特殊资产投资圆桌会议”，与具有共同愿景的机构携手，探讨整合资源救助企业，全面破解市场“肠梗阻”和“堰塞湖”，帮助化解风险，服务实体经济优质发展。据报道，平安信托将以“智能、生态、投资银行”的理念开展特殊资产业务，打造信托行业特殊资产管理的顶级品牌。

回归源头提升主动管理能力

在制定新战略的同时，平安信托建立了创新的、有特色的工作机制，以推动公司的创新和转型，增强公司的主动管理能力。特色工作机制鼓励业务团队专注于子行业，做好工作，通过深度错位形成核心竞争力，创造可持续、充满活力的发展模式，在市场中获得最佳领先地位，成为公司重要的利润支持和转型先锋；创新机制鼓励全体员工全面创新，创造良好的创新文化，旨在通过创新提升利润、提高效率、降低成本、控制风险，创造“杀手”，为企业注入源源不断的活力。对于重大创新成果，公司可奖励高达100万元。

截至目前，平安信托已推出“保险年金基金募集团队”和“环境资产控股股权投资团队”两个特色团队，以及“智能法律审查系统、保险信托流程和产品优化创新、慈善信托模式创新”等五个创新项目。以特色团队为例，公司“保险年金基金募集团队”的股票管理规模超过1300亿，占年金规模市场的70%以上，连续三年市场份额排名第一，已成为中国保险基金主要的非标准产品供应商和最大的非标准年金产品供应商。该团队在业务份额、市场影响力和研究能力方面初步形成了差异化优势。未来，它将跳出简单的销售，发挥积极的管理，成为一个深层次的买家顾问。

对风险合规底线的稳定而深远的遵守

由于信托业务的复杂性和创新性，近年来，行业中各种风险的出现引起了公众和监管当局的关注。2018年中央经济工作会议将“防范和化解重大风险”视为三大硬仗之一。

平安信托高度重视风险管控，不断优化综合风险管控机制，推进“全员参与、全过程管控、全业务覆盖”风险管控体系的实施，实现信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险、品牌声誉风险、操作风险、信息安全风险和it操作安全风险的综合管控，增强信托积极管理各方面风险的能力。同时，公司依托平安集团ai和大数据的领先科技优势，全面提升公司风险管理和投融资决策的系统化水平；提高网上业务的程度，在系统中嵌入系统、规则和流程，通过对系统的严格控制确保正确实施，并实施源头预防和控制。此外，平安信托严格履行受托人义务，不断提升和完善消费者权益保护体系，将消费者权益保护有效融入公司经营管理的各个环节。

在遵纪守法和廉政建设方面，为响应平安集团的统一部署，平安信托召开了“整顿风、克服纪律”专项行动和“利剑行动”全体员工开班会，就诚信守法问题开展专项整治活动，旨在公司内部树立“不敢违、不敢违、不愿违”的遵纪守法意识，营造清正廉洁、遵纪守法的工作氛围。成立了“整顿风纪”、“挥剑行动”领导小组和办公室。平安信托党委书记、董事长姚桂平担任领导小组组长，制定了包括动员部署阶段、学习教育阶段、问题检查阶段、整改落实阶段、监督检查阶段、总结评估阶段在内的全过程专项行动计划。

据悉，“金鼎奖”由权威金融媒体《国家商报》主办，设立了银行、保险、信托、理财等领域的权威奖项，迄今已成功举办十届。“金鼎奖”通过关注金融业新的发展趋势和严谨科学的评选过程，赢得了业内各大金融机构的高度认可。(cis)