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舍得酒业为何能入选加州大学创新管理企业案例库?

来源:环球商业信息网作者:贺子圆更新时间:2020-09-14 17:36:32阅读:

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“社德葡萄酒是2019年中国之旅中品尝到的最好的葡萄酒,是一款跨文化创新产品。”加州州立大学华裔终身教授刘景辉博士在研究了自愿管理创新的案例后做出了上述评论。

记者获悉,近日,社德酒业入选加州大学“美国大学创新管理企业案例库”。该项目由刘景辉博士发起,旨在改善中国经济快速崛起与中国企业国际影响力不匹配的问题,为美国和世界讲述中国企业创新的精彩故事。

2019年,天阳控股集团进入社德酒业重组三周年。在过去的三年里,社德酒业致力于打造文化民族酒,传播中华智慧,实现从业绩、净利润到品牌的全面增长。由于中国传统文化的品牌创新战略,社德酒业因赢得创新管理案例而受到评审团的密切关注和高度赞扬。在被美国大学选为创新管理教学案例后,它将进入美国大学课堂,并在国际企业家论坛和学术会议上广泛使用,以便世界商业精英可以一起讨论。据悉,社德酒业也是首家被选为美国大学课堂案例的白酒企业。

舍得酒业为何能入选加州大学创新管理企业案例库?

为非葡萄酒公司进入葡萄酒行业创造一个成功的先例

回顾2015年8月19日,作为川酒六大金花之一和中国著名葡萄酒企业的沱牌,在2003年开始寻求重组,经过12年的反复变化和失败,终于取得了实质性的进展。

经过203轮报价,民营企业天阳控股集团最终以88.08%的溢价获得托派社德集团70%的股权,成为托派上市公司的控股股东。此次交易也创下了当时四川省国有企业混合改革的最高增值率纪录,成为四川白酒的第一次单项改革。

2016年6月30日下午,托派社德集团股权转让及增资扩股项目股权交付仪式在西南联合产权交易所正式举行,天阳正式进入托派社德集团。

天洋不仅带来了资本,而且以制度变革为契机,推动了企业经营机制、管理思想和文化理念的根本转变,使老酒进入了发展的快车道,以现代化的方式将中国白酒和中国酒文化引向了世界。

根据社德酒业2019年第三季度报告,公司1-9月实现收入18.43亿元,同比增长16.01%。扣除非经常性损益后,上市公司股东应占净利润达到3.04亿元,同比大幅增长28.24%。与“改制”前相比,社德酒业在规模和利润上都实现了“跨越式”增长。

舍得酒业为何能入选加州大学创新管理企业案例库?

对历史和成千上万的员工负责

在整个国有企业的改制过程中,包括脱媒社在内,员工安置是否得当是一个焦点问题。社德酒业的做法是根据人们的优点任命他们,让他们共同致富。人力资源的有效开发使社德酒业在改革后的三年里快速稳定的运行。

2019年11月30日,社德酒业营销公司总经理何进经过反复创新首次亮相,出席了“2019凤凰网金融峰会论坛,与一批行业专业人士和专家探讨了酒业未来的发展趋势,分享了社德酒业未来的战略核心和产品战略。

何进作为老员工,在最近的社德酒业内部竞争活动中,经过严格的考核和评价,被聘为社德酒业营销公司总经理。据知情人士透露,公司各部门的老员工都被提拔到了关键岗位,如社德酒业副总裁浦继洲、战略客户中心总经理徐宗梅等。有业内人士评论称,他们敢于提拔老员工到关键岗位,充分证明了社德酒业内部人才培养体系的完善和以人才为市场竞争基础的企业理念。

舍得酒业为何能入选加州大学创新管理企业案例库?

事实上,改革三年来,社德酒业始终坚持“对历史负责,对数千名员工负责”的基本原则,坚定不移地走共同富裕的道路,注重员工战略的三个方面。

一方面,保持原高级管理人员的绝对稳定、科学管理和充分授权;坚持倡导干部能上能下的文化,实行严格的考核机制。

第二,全面变革管理,充分调动全体员工的积极性,不断提高企业绩效,让每一位员工都能享受到公司发展的成果。

第三,全面关爱员工,开展一系列深层次融合外来文化和意愿文化的活动,开展内部退休、同工同酬和老年员工综合调薪,开展全体员工体检和商业保险,建立员工互助基金,帮助困难员工家庭解决上学看病难问题,让员工无忧。改善员工的工作环境,在生产、办公、停车场等方面达到国际标准。,对核心骨干实施公平激励,真正实现员工快乐工作、快乐生活。

舍得酒业为何能入选加州大学创新管理企业案例库?

深入挖掘老酒,文化授权促进企业的高质量发展

近年来,品酒和收藏名酒已经成为葡萄酒消费的趋势。社德酒业坚持以用户为中心,深挖12万吨成品老酒资源,向消费者解释“老酒”的真正价值,以真正的“基酒年+储瓶年”实现最具成本效益的“老酒”。

基酒5年以上,调味酒15年以上。她愿意指定酒类产品的年份,并提出“放弃酒,每瓶都是老酒”的品牌口号。白酒营销专家吕先勋表示,老酒战略的实质实际上是“质量战略”,用老酒酿酒本身就意味着酒的质量高于酒。

为了布局老酒市场,社德酒业成立了社德老酒战略智库,并与阿里拍卖行、歌德项英、曾唐品签署战略合作协议,共同发掘老酒的价值。

近年来,天阳控股对社德酒业进行了一系列文化授权,为“老酒”注入了新的活力。田阳将自己多年在文化领域的沉淀与历史酒文化相结合,提出了“传播中国酒文化”、颠覆传统、塑造全新品牌形象的企业使命。

愿意在文化领域创新引起了业界的关注,创造了一个品味、创意和传播中国文化的共享平台,并愿意玩葡萄酒c2m;分享和传播“智慧讲堂”;打造中国第一部以酒文化为主题的大型诗词歌赋舞剧《大地芬芳》;创建一个有意愿的艺术中心来诠释中国文化精神的高地等。加州大学的研究团队评论说,文化领域的创新不仅为中国白酒行业做出了贡献,也给世界白酒行业带来了新的思路。

舍得酒业为何能入选加州大学创新管理企业案例库?

据了解,为了让世界了解中国酒文化年轻而充满活力的一面,社德酒业和世界顶级艺术家、设计大师不断推出新系列的艺术社德产品,使社德成为一个时尚、艺术的生活审美品牌。

据业内观察人士称,“就企业重组、员工战略和品牌创新战略而言,社德酒业是白酒品牌现代化的一个样本。它成功入选加州大学的案例也是理所当然的事情,让世界看到更多中国企业的创新做法和中国白酒文化。魅力。”

标题:舍得酒业为何能入选加州大学创新管理企业案例库?

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