董事长缺位亏损难题待解华汇人寿D评级背后折射经营窘境
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华辉人寿被从丙级降为丁级,这是唯一入选的保险公司。2019年前三季度,公司亏损881.83万元,亏损1497.62万元,亏损985.4万元
年底,中国保险协会发布的一条消息触动了各保险公司的神经。
日前,保险公司法人机构2018年业务评估结果发布。共有151家保险公司参与了此次评估,其中包括77家财产保险公司和74家人身保险公司。结果显示,目前共有20家甲级、51家乙级和6家丙级财产保险公司。一级寿险公司13家,二级寿险公司54家,三级寿险公司6家,四级寿险公司1家..
寿险公司中,中国人寿、太平洋人寿、平安人寿、新华人寿为甲级,中法人寿、幸福人寿、东吴人寿、渤海人寿、国联人寿、横琴人寿等6家公司为丙级,只有华辉人寿为丁级..
作为对后续调整工作的回应,华辉人寿向《投资时报》表示:我公司已向监管部门汇报,并向中国保险协会解释,目前正在按照监管要求进行整改。
人寿保险公司中唯一的丁级
11月26日,中国保险协会发布了《2018年保险公司法人机构经营评价结果公告》。
在评价结果中,甲类公司是指在速度、规模、效率、质量和社会贡献方面经营状况良好的公司;乙类公司是指在速度、规模、效率、质量和社会贡献方面运行正常的公司;丙类公司是指在速度、规模、效益质量和社会贡献方面存在问题的公司;D类公司是指在速度、规模、效率、质量和社会贡献方面存在严重问题的公司。
据《投资时报》的研究员介绍,早在2015年,原中国保监会就发布了《保险公司经营评价指标体系(试行)》,至今已进行了四年的评价。其目的是加强保险监管,促进保险公司改善管理,转变发展模式。
经营评价指标体系是保险公司三位一体监管评价体系的重要组成部分。结合服务评价指标体系和分类监管评价体系,从运营效果、服务水平和风险状况三个不同角度对保险公司进行评价。
从经营评价的内容来看,主要包括三个方面:速度规模、效益质量和社会贡献。其中,财产保险公司评价指标体系由保费增长率、综合成本率和风险保障贡献率等12个指标组成;人身保险公司评价指标体系由保费增长率、综合投资收益率和风险担保贡献率等14个指标组成。
根据中国保险协会公布的业务评估结果,华辉人寿已成为唯一一家在速度规模、效益质量和社会贡献方面存在严重问题的公司。
据公开信息,华辉人寿保险公司成立于2011年11月22日,在沈阳注册。然而,华辉人寿保险自成立近八年以来,发展道路并不平坦。
在2019年第三季度的偿付能力报告中,公司表示,2013年6月,由于股权纠纷及其引发的公司治理问题,中国保监会发出了监管函。根据监管函要求,我公司目前正在开展公司治理整改工作。因此,截至报告日,实际控制人事项无法提交,公司将在公司治理整改工作完成后如实报告。
值得注意的是,受股权纠纷影响,华辉人寿自2013年起暂停披露年报。
在2013年暂停披露公告中,华辉人寿表示:由于我公司股权发生争议,无法召集董事会履行相关审核程序。2013年度信息披露报告将暂停披露,并将在公司股权归属解决后及时披露。
截至2018年,华辉人寿仍表示,由于我公司正在按照监管部门《监管函》的要求开展公司治理整改工作,董事会和股东大会无法召开,相关审议程序无法进行,公司2018年度信息披露报告暂停披露。公司治理整改完成、法律审查程序完成后,将进行披露。
净利润继续亏损
查看华辉人寿每个季度的偿付能力报告,我们可以发现公司一直处于亏损的泥沼中。
2018年四季度,公司净亏损1688.17万元,1363.11万元,1040.78万元,3046.37万元,合计亏损7138.43万元。2019年前三季度,华辉人寿分别亏损881.83万元、1497.62万元和985.4万元。
与此同时,华辉的寿险业务收入日益疲软。2018年四季度,公司实现保险业务收入分别为800.42万元、422.65万元、424.65万元和349.65万元。2019年前三个季度,分别为561.33万元、218.023万元和215.62万元,呈逐季度下降趋势。
2019年7月4日,华辉人寿宣布已于2019年6月24日收到马彪的辞职报告,马彪辞去董事、董事长及管理委员会主席职务。目前,该公司董事长的职位仍缺空。
根据华辉人寿保险2019年第三季度偿付能力报告中总行高级管理人员的基本情况,鉴于公司董事会和监事会无法正常运行,为保持公司治理机制和日常经营管理的顺利运行,防范经营风险,确保资产安全,维护投资者和投保人的合法权益, 根据相关法律法规、公司章程及公司管理委员会工作规则,经监管部门批准,公司自2016年3月1日起恢复公司管理委员会的运行机制并行使职权,即在董事会闭会期间全面负责公司的经营管理。
截至报告期末,公司经济管理委员会由7名成员组成,分别为:何(拟任董事、拟任总裁)、(拟任董事、临时财务总监)、邢(拟任总裁助理)、戴二光(董事会秘书)、崔秀荣(拟任董事、临时审计师)、童。
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