MCHR再战厦门马拉松，42公里显独特企业精神

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1月7日，伴随着倾盆大雨，2018年厦门马拉松赛打响了第一枪，开始了比赛。30，000人在环形交叉路口英勇战斗，以脚踏实地的方式发扬了伟大的马拉松精神。作为中国最具影响力和国际知名度的马拉松赛事之一，厦门马拉松每年都举行

1月7日，伴随着倾盆大雨，2018年厦门马拉松赛打响了第一枪，开始了比赛。30，000人在环形交叉路口英勇战斗，以脚踏实地的方式发扬了伟大的马拉松精神。

作为中国最具影响力和国际知名度的马拉松赛事之一，厦门马拉松每年都会吸引许多来自世界各地的优秀马拉松运动员，也是大多数运动员期待的嘉年华活动，厦门首次获得中国田径协会颁发的“马拉松之城”荣誉称号。

由于举办时间是在元旦这一天，我们辞旧迎新，厦门马拉松总有一种承上启下的感觉。这是每年年初的第一个马拉松金标准项目，也是马拉松赛季的最后一个马拉松。在这场实力与荣誉并重的比赛中，国内领先的ehr企业mchr董事长李伟先生和产品总监赵曙光先生再次出场。在3万名参赛选手中，有两人以企业的名义奋勇拼搏，迎着狂风骤雨，踏着欢呼和汗水，表达了我院风雨兼程、勇往直前的企业精神。

这不是mchr第一次参加马拉松比赛。事实上，近年来，在公司高层领导的带领下，他们参加了在中国各地举行的许多马拉松比赛，甚至在跑步者中成名。与以往的马拉松比赛不同，厦门和马来西亚的大雨出人意料，恶劣的天气给比赛带来了更多的挑战。然而，mchr仍然不怕风雨，坚持在大雨中跑完全程。

做ehr人力资源管理系统的企业为什么要参与这样一场无利可图的马拉松？对此，mchr董事长李伟给出了完美的回答。李伟先生说，带领员工跑马拉松不是为了奖金和荣誉，而是为了精神--马拉松精神和人代会精神。自我挑战、超越极限、坚持不懈、永不放弃的马拉松精神也是mchr非常重视的员工素质。这种精神是mchr在ehr行业地位的重要支柱，也是mchr发展成为亚太地区领先的人力资源软件和服务提供商的第一个软实力。

作为厦门马拉松mchr的领导者，李伟先生从马拉松中学到的企业管理的精髓不仅仅是“企业精神”，而是更多的商业理念和理解。在他看来，马拉松比赛中以“速度匹配”为代表的“保持稳定风格”的理念与人力资源部倡导的健康可持续的企业发展理念具有同等重要的意义。就跑步者而言，那些在撞墙时期幸存下来的人是心理上的战士，并且在身体健康方面取得了巨大的胜利。同样，对于ehr行业而言，随着技术的不断创新和企业对用户需求理解的沉淀，在一代代行业精英的不懈努力下，mchr必将与同行携手，迎来ehr行业的辉煌春天！

厦门马拉松赛已经结束，人代会继续在人代会上举行。Mchr将秉承厦门马拉松精神，在ehr征途上勇往直前，用更先进的ehr人力资源管理系统为更多的行业客户提供一种新的人力资源管理模式！