互联网带动多行业人才需求 一二线城市人才争夺加剧——无忧精英网发布春季

本篇文章2096字，读完约5分钟

在金、银、金招聘和求职季节，无忧未来精英职业发展平台无忧精英网于2018年春季发布了职场市场。春节后，无忧精英网的工作岗位数量激增。截至3月31日，热切的猎头公布了65，437个职位，增长了23.3%，其中年薪超过25万英镑的职位数量比平时高出41.1%。除了在互联网、金融、汽车和房地产四个行业定期举行的特别会议外，还在互联网行业设立了15个特别会议，为专业人才投标“精英投标交易所”的产品，特别会议的申请人数已超过2万人。一线城市已经释放出对人才的巨大需求，而二线城市的需求也在不断增长。2018年，信息技术/互联网仍是人才最短缺的行业，电子和半导体、房地产、汽车和培训等行业对人才的需求大幅增加。

一线市场需求强劲，准一线城市的需求飙升

对精英人才的需求仍集中在一线城市，如北京、深圳，占总数的56%。上海以19.6%的需求排名第一，其次是北京和深圳。在二线城市中，杭州、南京和成都已成为人才需求最大的城市。

就就业增长而言，2018年春季杭州对人才的需求增幅最大，达到14.4%。接下来是成都、南京、重庆和武汉，增幅超过10%。在一些城市，对人才的需求增长主要在6%到9%之间。武汉、杭州、南京相继出台人才引进政策，引发了新一轮的人才竞争。资深猎头杰森(Jason)表示:二线城市相对宜居，压力较小，这可以吸引一些求职者逃离北京。二线城市的企业希望吸引业内顶尖的高端人才，并以一线城市为基准来衡量他们的薪资和福利，但这仍然很困难。毕竟，从产业发展和产业实力的角度来看，二线城市和一线城市还是有差距的。

信息技术/互联网和房地产行业最缺人

从无忧精英网各行业的就业比例来看，it/互联网行业仍然是最缺乏的行业，就业需求占就业岗位总数的34.3%，房地产和金融排名第二和第三，其次是汽车和电子半导体行业，占市场需求的70%。

互联网行业的不断普及带来了对各种相关人才的井喷需求。人工智能、大数据和新零售仍然很受欢迎。大人物塑造了区块链。对短视频的竞争正在加剧，5g基站的开放指日可待。跨境并购已经成为常态。新技术、新形式的不断涌现，使得2018年互联网人才流动更加激烈。新兴技术岗位普遍缺乏，工资相当高，各种算法工程和深度学习岗位都缺乏。连锁圈子里普遍缺乏人手。无忧精英网上所有区块链帖子的年薪都超过20万，超过40%的帖子能达到50万。深圳和上海的企业年薪最高，为150万英镑，在区块链招聘顶尖人才。随着区块链垂直媒体数量的增加，区块链方向的记者供不应求，他们的工资也在上涨。

互联网上工作岗位的巨大数量和分类以及人才的短缺，使得互联网精英需要更详细、更准确的工作信息和更全面、更深入的求职服务。无忧精英网在北京、上海、深圳设立了15个“精英竞价交易”专场，包括测试、产品、php、移动终端开发、java等。通过准确的职位推荐和专业的全程咨询服务，帮助互联网行业精英迅速找到更好的发展机会。

尽管中国房地产处于调控之下，但当地房地产的成交量和交易面积均创历史新高，领先的房地产企业凭借融资优势和品牌优势，市场份额持续增长。根据2017年房地产上市企业的财务报告，大部分房地产企业销售和业务增长良好，对人才的需求保持在较高水平。春节过后，很多房企都经历过高管容易帅的情况。与此同时，越来越多的房企开始增加商业地产、旅游地产、特色城镇等业务，并涉足长期租赁公寓、家居装修、养老、房地产经纪等房地产服务。，导致住宅企业对人才的需求增加。

电子半导体行业的机会增加

就2018年春节后各行业就业增长而言，电子半导体行业排名第一，增长32.6%，其次是it/互联网、房地产、教育和培训行业，增长超过两位数。

电子半导体是信息产业的基石，国内半导体的替代开辟了产业的发展。无论是无人驾驶、加密货币、5g还是“中国制造2025”，国内替代的浪潮正在鼓励中国上下游企业增加在R&D的投资，而财政部对四类集成电路企业的减免税也给行业带来了一个春风。2018年，电子半导体行业的R&D、包装、测试和生产岗位数量大幅增加，工资集中在20万至30万之间。

根据国家统计局2017年gdp核算的初步数据，信息传输、软件和信息服务业的年产值为27452亿元，增长26%，是中国主要行业中增长最快的行业，其次是租赁和商务服务业，仅增长10.9%。从就业人数增长最快的行业来看，几乎所有的行业都与it/互联网有着直接的关系，或者说是利用互联网实现行业的整体升级。在2018年的招聘市场上，互联网及相关人才的需求显而易见。电子、半导体、汽车和培训都在互联网的帮助下得到升级。未来，传统行业的大量产品将被数字化改造。对于职场中的大多数人来说，如果他们想进一步发展自己的事业，他们仍然需要积极适应时代的变化，而互联网或互联网+仍将是有更多机会的方向。

关于无忧精英网络

51精盈是整合优势资源、创新招聘模式后推出的全新招聘网站，汇聚专业猎头，面向精英人才。无忧精英网启动了“半定制”的猎头服务模式，汇集了部分专业人才和众多知名雇主，引入猎头从多点到多点提供“就业机会”和“专业人才”，为精英人才带来发展机遇和高薪职位。与此同时，专业猎头和人力资源被引入，以实现“工作来找你”的概念。以便个人和雇主有足够的高质量的选择机会。