以人为本打造北京新餐饮，赶集网2017年度最佳餐饮雇主揭晓

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4月10日下午，由Jiji.com和北京市餐饮业协会联合主办的“2017年Jiji.com最佳餐饮雇主颁奖典礼暨北京餐饮业人才发展论坛”在北京隆重开幕。本次会议的主题是“汇聚人才，赢得引领新食品产业”。58集团高级副总裁何明科、北京市餐饮行业协会会长唐庆顺、中国人民大学劳动与人力资源学院博士王健等多位人才、专家、学者出席仪式，共商新时期北京餐饮行业人才发展大计。

与此同时，活动网站公布了2017年受欢迎雇主、诚实雇主和潜在雇主的三个权威名单。北京便宜坊烤鸭集团有限公司、下埠下埠餐饮管理有限公司、北京东来顺集团有限公司、北京合和谷餐饮管理有限公司等多家餐饮企业榜上有名。

本次活动旨在帮助优化和解决北京餐饮人才招聘问题，引领餐饮人才招聘行业发展趋势，帮助行业培育影响力大、认可度高、成长性强的企业品牌，为中国餐饮服务业人才招聘的可持续发展提供权威参考方向。

促进就业，拓展餐饮企业人才招聘渠道

58集团高级副总裁何明科在会上表示，以餐饮业为代表的服务业正成为经济增长的新动力。58集团提出了“新服务业”的概念，并充分利用人工智能、大数据等技术手段促进了该行业的发展。同时，通过应用创新产品，如求职短片和直接招聘老板，在平台上如市场，招聘猫等。，两个雇主的效率将会提高，以满足新的服务行业的人才需求。目前，58集团的招聘已经覆盖了3亿求职者和3500多万用人单位，每天有超过1000万的求职信息通过该平台送达求职者。

会议期间，北京市餐饮业协会会长唐庆顺、58集团产品总监郭庆义等嘉宾出席会议，重点探讨了新餐饮时代人才招聘和餐饮品牌发展的机遇与挑战，分享了企业人才招聘的经验和平台技术优势，以加深企业对“定位基层员工，聚焦餐饮等服务业人才招聘”市场的进一步认识。同时，各方代表深入探讨了在新形势下如何与时俱进，如何改进招聘和管理模式，以达到降低成本、提高效率的目的。他们还讨论了如何搭建一个开放的平台——企业合作，创造多元化的招聘渠道，促进北京餐饮业人才招聘的良性、优质、高效发展。

据了解，吉吉。com作为中国最专业的蓝领招聘平台，一直将招聘作为其核心业务。基于对用户地理位置、求职意向等求职者信息的深入分析和功能算法，智能推荐出与用人单位和企业招聘需求高度匹配的高质量求职者。这一次，平台还与北京市餐饮行业协会联合开辟了餐饮行业招聘区，为求职者和企业带来了更多新的体验，提高了求职者的求职效率，提升了雇主品牌的知名度和美誉度，扩大了雇主品牌的影响力。Jiji.com始终坚持专业负责的态度，积极践行企业社会责任，不断寻求技术上的突破和创新，帮助餐饮等行业的人才发展。

参与最佳雇主名单，吸引知名企业聚集

在活动现场，58集团高级副总裁何明科和北京市饮食行业协会会长唐庆顺共同公布了2017年度三大权威用人单位排行榜，分别是:受欢迎的用人单位、诚信的用人单位和有潜力的用人单位。参加本次评选的企业必须经过北京市餐饮行业协会的数据审核，然后由集基招聘。com进行多维度的比较分析，并组织专家评审团对各个层面进行检查，根据所选企业的人才供求、知名度和美誉度、薪酬福利竞争力、品牌影响力和社会贡献等主要指标进行排名。

最终，北京廉价广场烤鸭集团有限公司、餐饮管理有限公司、北京东来顺集团有限公司、北京和合谷餐饮管理有限公司、北京华天餐饮集团有限公司获得最佳餐饮雇主和最受欢迎企业；北京丰泽园酒店有限公司、北京鸿华大海湾餐饮有限公司、北京仿酒家有限公司、北京梁健田蓉餐饮管理有限公司、梅州东坡餐饮管理(北京)有限公司荣获最佳餐饮雇主和诚信企业；政变餐饮管理有限公司、北京大东烤鸭店有限公司、北京嘉禾一品企业管理有限公司、北京永和大王餐饮有限公司、北京江泰乌尔餐饮有限公司荣获最佳餐饮雇主和潜在企业。

此外，本次会议还将举办特别会议，如优秀企业代表分享会、圆桌论坛等，旨在讨论当前餐饮人力资源问题，共同引领北京餐饮招聘的前沿行业趋势。何明科说，吉吉之间的合作。com和北京餐饮业协会只是开始。将来，吉吉。com将与更多的合作伙伴携手，不断发挥其在招聘领域的技术优势和平台资源，帮助餐饮企业招聘和社会人才就业，促进北京餐饮市场的可持续发展。