“金三银四”招聘季，“找到”APP助你找到好工作

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“金三”过去了，“银四”来了！“金、三银、四银”的招募战已经全面进入“白热化”阶段。企业磨砺了它的头脑，到处寻找人，申请人拥挤的人群，撞到了城市，但结果并不令人满意。企业没有找到合适的人，申请人也没有找到合适的工作。原因是他们没有“找到”对方。我们如何才能准确地找到彼此？当你在找工作的时候，去“寻找”应用，找到一份好工作，增加你的联系。打破招聘信息的壁垒，让你要找的公司能找到你！

准确的企业信息是找到工作的第一步

根据大多数企业的招聘经验，企业和应聘者之间存在一个无形的鸿沟，即信息壁垒。一些好的企业是未知的，企业需要的人才不能完美匹配。申请人不能通过在互联网上搜索企业相关信息和通过专业网站搜索企业信息来消除他们之间的信任，他们对平台上的企业信息持怀疑态度。这不仅是整个招聘行业的问题，也是整个社会行业的严重问题。

“寻找”应用是一个真正的泛社交平台，以工作场所和商业为核心场景。它依靠大数据和人工智能技术来帮助用户以最快的速度和最高的效率找到他们的目标对象，并与他们建立有效的联系。“查找”应用程序地址簿的雷达功能可以全方位检测你的联系人的真实情况，也就是说，扩大你与熟人的联系，帮助你认识更多有用的人。《发现》拥有1.8亿企业、1亿企业电话、1千万关键决策者的深度信息，覆盖整个行业数据，信息准确率远远高于行业平均水平。

选择一个创新的专业社交平台

作为商务专业人士必备的实名社交软件，“寻找”应用不仅可以解决企业招聘和求职问题，还可以解决商务社交场景中的商务信息不对称问题，帮助用户建立二级联系，快速找到目标对象，直接接触企业决策者。与此同时，“寻找”应用程序还可以帮助你找到业务、合作、投资、采购、专家和校友……“寻找”并让世界找到你。随着产品的增长，“发现”的品牌战略也在不断更新和调整。2018年4月10日，基于人工智能时代的全新“寻找”应用正式推出，解决了找工作难、企业招聘难等问题。

“我们已经开始了一个新的起点。这不仅是一个版本升级，也是一个纯粹的品牌升级，这是我们未来战略布局的开始。”“寻找”应用负责人表示，“寻找”作为第一个利用人工智能算法和大数据整合信息查询和网络的工作场所和商业智能社交平台，将不断优化自身，以弥补市场缺口，满足消费者多样化和高质量的需求。同时，依靠大数据和人工智能技术，它将为未来的社会模式带来更高价值的业务授权。