?毕业去哪儿？哪个行业薪酬更高？2020中国就业季薪金指南来了！

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在毕业生青睐的新经济行业中，金融、计算机、通信和媒体行业的人均工资位居前十；从地理上看，在上市公司人均薪酬前十名的城市中，除了北京和上海，还有许多新的一线城市

标点金融研究员黄凤青

这是一个特殊的毕业季节。如果你不能亲自和你的同学说再见，你会走自己的路。

这也是一个艰难的就业季节。一方面，大学毕业生人数在2020年达到新高，同比增长40万，达到874万。另一方面，COVID-19的肺炎疫情影响了就业市场，就业形势更加复杂和严峻。

中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联合发布的《2020年第二季度中国就业市场景气报告》显示，第二季度中国就业市场景气指数为1.35，低于第一季度的1.43和去年同期的1.89。

好消息是，在国家加大宏观政策实施力度、稳定企业、保障就业的背景下，4月至6月，cier指数逐月回升，降幅较去年同期逐月收窄。

工资仍然是大学生求职中最重要的因素之一。中国人民大学中国就业研究院和智联招聘发布的另一份报告《2020年大学生就业能力报告》(以下简称《就业能力报告》)显示，薪酬福利、能力提升、职业发展和工作生活平衡是毕业生就业的最重要因素。其中，在调查中，毕业生选择的薪资和福利最多，达到60.8%。

那么，从工资的角度来看，哪个行业和公司更慷慨？哪些城市更有吸引力？这与毕业生的期望一致吗？虽然这种情况在2020年或多或少会有所改变，但去年的薪酬数据及其趋势仍然具有重要的参考价值。上市公司作为信息披露最透明的群体，已经成为提供答案的绝佳样本。

日前，根据风能数据，标点财经研究所与《投资时报》共同统计了3894家能够获得相关数据的a股上市公司的人均年薪(截至2020年7月20日)，并从城市、行业、公司等多个维度进行了分析，独家制作了《2020年中国就业季薪酬指南》。

这是标点符号财经研究所和投资时报连续第七年发布这份报告。本年报在往年的基础上，改进了人均工资的计算方法:在员工年薪统计中增加了应付员工工资指标，计算公式为员工年薪总额=支付给员工的现金+应付员工工资期末余额-应付员工工资期初余额；在计算员工人数时，开始时的员工人数和结束时的员工人数是通过加权平均计算的。

分析结果表明，金融业仍然是人均工资最高的行业。在神湾的28个一级产业中，银行和非银行金融位居前两位。此外，在毕业生青睐的新经济产业中，计算机、通信和媒体的人均工资也位列前十。上述行业的平均工资都有不同程度的增长，而房地产是唯一平均工资下降的行业。

从地理上看，考虑到样本太少会影响结果的准确性和缺乏参考意义，标点符号财经研究所和投资时报在分析中排除了上市公司少于10家的城市。最终，61个城市进入了榜单。在一线城市中，北京和上海仍位列前五名；深圳下降到15位，而广州几乎下降到30位，远不如天津、南京和杭州等一些新的一线城市有吸引力。

具体到上市公司，2019年人均收入超过50万元的公司有54家，包括渤海租赁(000415.sz)、新超能源(600777.sh)、中信证券(600030.sh)等。还有887家公司的收入不到10万元。

需要提醒的是，一些工资数额或变动幅度过大的公司有特殊情况，如重组或停产。与此同时，一些企业的出色表现将提升其所在城市的整体得分。因此，应仔细筛选选择。

大学毕业生的就业受到高度重视

对于大学毕业生来说，就业仍然是最重要的选择。根据《就业能力报告》对大学毕业生的调查，选定单位的就业比例最高，为75.8%；其次，自雇学生和国内/外国学生的比例分别为7.7%和7.5%；然而，选择创业或其他行业的毕业生比例最低，仅占2.8%。此外，6.2%的学生选择考研、出国和不就业。

报告还显示，超过一半的毕业生认为今年就业形势严峻。具体来说，有51.0%的毕业生表示，今年大学生整体就业形势非常困难，受疫情影响而雪上加霜；41.2%的毕业生表示今年就业困难，但可以接受；另有4.9%的毕业生认为今年的就业形势一般；然而，认为今年就业形势一点也不困难的学生比例仅为0.6%。

事实上，就业问题已经引起了决策层的极大关注。在4月17日召开的中央政治局会议上，强调要加强六个稳定工作。与此同时，应确保居民就业、基本民生、市场参与者、粮食和能源安全、产业链和供应链稳定以及基层运作，并优先考虑就业。会议还强调，要做好重点行业和重点群体的就业工作，把高校毕业生就业作为重中之重。7月30日召开的中央政治局会议再次强调，要扎扎实实做好“六保”，全面落实“六保”，采取有效措施缓解疫情对青年就业的影响。

此外，据报道，从5月初至8月中旬，教育部与人力资源和社会保障部等部门联合启动了2020年大学生就业百日冲刺，重点是组织高校毕业生的招聘和扩大，丰富基层专项规划行动，扩大毕业生规模。参军入伍，探索科研社区医疗基层岗位，推动企业稳定岗位、扩大就业，推动创业带动就业，继续开展网上就业服务行动，重点帮助湖北高校毕业生脱贫致富，并给予高度关注。

房地产行业的人均工资已经缩水

从薪酬来看，根据《就业能力报告》的调查，2020年毕业生的平均期望薪酬约为6930元，其中期望薪酬为500.06万元和400.05万元，分别占22.0%和21.4%。2019年，3894家a股上市公司的平均工资为18.62万元，同比增长6.46%，对毕业生来说是一个不错的选择。

上述报告进一步表明，从预期就业行业的角度来看，毕业生更倾向于进入新经济行业。具体来说，希望在信息技术/通信/电子/互联网、文化/媒体/娱乐/体育、商业服务(咨询/会计/法律/广告)、金融行业和其他行业工作的人口比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%。

这些行业的薪酬待遇是什么？

根据深湾一级行业分类，标点金融研究员对2019年3894家a股上市公司员工薪酬进行了行业统计分析。结果显示，金融业的人均工资仍然遥遥领先。其中，银行业以33.52万元排名第一，是唯一人均收入超过30万元的行业，同比增长6.29%。在统计的36家上市银行中，有29个家庭的收入超过30万元，占80%以上。非银行金融排名第二，人均收入29.17万元，比2018年增长13.15%。由于科技板块的推出、ipo发行规模的扩大以及a股交易量的增加，许多券商的人均薪酬超过了50万元，与2018年相比出现了大幅增长。

大学毕业生青睐的计算机、通信和媒体也进入了前十名。其中，计算机行业人均工资同比增长7.17%，达到19.27万元，排名第六，比2018年高出一位。通信行业人均工资17.9万元，同比增长4.83%，排名第八。传媒业的人均收入为17.41万元，同比增长4.10%，排名第十。

除上述五个行业外，人均收入前十位的行业包括建筑装饰(23.38万元)、矿业(22.56万元)、交通(20.89万元)、房地产(18.52万元)和钢铁(17.62万元)，分别排名第三、第四、第五、第七和第九。其中，房地产行业人均工资同比下降1.35%，是28个行业中平均工资下降的唯一行业，比2018年下降一位。在统计的131家房地产上市公司中，有54家公司的人均工资呈下降趋势。

与房地产形成鲜明对比的是，餐饮行业人均工资同比增长14.29%，增幅在28个行业中最大。除了食品和饮料以及上述非银行金融以外，公用事业、医学生物学、农业、林业、畜牧业和渔业以及建筑材料的增长率也达到了两位数。

在两个行业，2019年的人均工资不到10万元。纺织品和服装以9.14万元的价格排在最后，但也比2018年增长了6.74%。农林牧渔业大幅增长，达到10.19%，比2018年上升一位，以9.32万元排名倒数第二。

排名前五的行业还包括轻工业(11.34万元)、电子工业(11.99万元)和商业贸易(12.06万元)。其中，电子行业的人均工资只略微增长了0.35%，几乎可以忽略不计。

标点金融研究员注意到，2019年汽车行业上市公司的人均薪酬也略有增长，同比仅增长2.24%。

新的一线城市很有吸引力

地理也是选择工作的一个重要考虑因素。根据中国人民大学中国就业研究院和智联招聘的调查结果，一线城市、新的一线城市和一些省会城市已经成为毕业生的首选。具体来说，希望在北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、Xi、重庆和郑州工作的学生比例最高。

根据迈克尔斯公司的跟踪数据撰写的《2020年中国大学生就业报告》显示，新的一线城市对大学毕业生的吸引力正在增加。据统计，选择在新的一线城市工作的毕业生比例从2015年的22%上升到2019年的26%，而在一线城市工作的毕业生比例从2015年的26%下降到2019年的20%。

新的一线城市的优势，如更多的就业机会，更低的生活成本和更容易定居，对人才有很强的吸引力。薪酬也为新的一线城市增加了筹码，上市公司的数据证实了这一点。

在61个上市公司不少于10家的城市中，潍坊仍是人均工资最高的城市。主要原因是潍柴动力(000338.sz)提升了区域整体水平。从公司年报可以看出，2018年末和2019年末公司员工总数分别为76，778人和80，182人，而本期领取工资的员工总数分别只有42，103人和43，822人。如果按受薪人数计算，2019年公司人均工资超过50万元，导致潍坊上市公司人均工资超过27万元，排名第一。即使按员工总数计算，潍柴动力的人均薪酬也超过30万元，远远超过潍坊其他上市公司的薪酬水平。在这种情况下，潍坊仍然是前十名。如果潍柴电力被淘汰，2019年潍坊市上市公司人均工资将下滑至第二低。

除潍坊外，2019年上市公司人均收入超过20万元的城市从高到低依次为天津(26.45万元)、北京(25.01万元)、南京(24.73万元)、上海(23.63万元)、福州(21.68万元)和杭州(20.23万元)。排名第810位的城市是青岛(19.24万元)、济南(18.37万元)和宁波(17.9万元)。

可以看出，在十大城市中，除了北京和上海之外，还有许多新的一线城市。此外，郑州(174，000元)、佛山(168，200元)、长沙(162，400元)和Xi(159，800元)也位列前20名的一线城市。

另外两个一线城市，深圳和广州，都在前十名之外。其中，2019年深圳上市公司人均薪酬为17万元，排名第16位；2019年，广州上市公司的人均工资为152，400元，已降至第29位，这在工资方面没有那么有吸引力。从人均工资增长来看，一线城市北京的增长率最高，为7.09%；但深圳、上海和广州分别增长了5.71%、5.36%和5.25%，低于整个样本的整体水平，增长相对较弱。

另一方面，2019年上市公司人均收入前十名的城市是惠州(72，300元)、淄博(104，100元)、金华(105，000元)、海宁(106，700元)、南通(112，200元)、南昌(113，400元)、汕头(113，600元)

东莞，作为一个新的一线城市，当它进入前十名时，是相当令人惊讶的。经过仔细分析发现，2019年该地区三分之一的上市公司人均工资低于10万元，主要集中在电子纺织服装等劳动密集型企业。

一线城市上市公司人均薪酬比较(单位:万元)

数据来源:风

超过20%的公司平均工资高于20万元

具体到公司层面，情况如何？

在统计的3894家上市公司中，2019年人均收入超过30万元的公司有306家，占7.86%，高于2018年的比例，其中54家超过50万元，比2018年增加11家。；20万至30万之间的有556家，占14.28%；10万元至20万元的企业有2145家，占55.08%。可以看出，人均薪酬在这个范围内的上市公司最多；10万元以下的企业有887家，占比22.78%，2018年接近29%。换句话说，超过22%的公司人均工资超过20万元。

根据风能数据，2019年人均收入最高的前10家公司是渤海租赁、新超能源、爱建集团(600643.sh)、海德(000567.sz)、奇奇科技(688008.sh)、柯睿国际(300662.sz)和吉比特(603444)。排在第11位的第20位的还有非银行金融机构，包括陕西国投000563.sz)、海通证券(603444 . SZ)

2019年人均收入最低的10家公司是:圣张裕(600275.sh)、*圣和华(000953.sz)、北大黄(600598.sh)、蒂奇环境(000826.sz)、华子工业(600191.sh)、文化长城(600191 . sh)。其中，*圣天宝已进入退市和整合期。